27 OTT 2017 - GRANDE SUCCESSO dello SCIOPERO GENERALE INDETTO da CUB SI-COBAS SGB USI-AIT e SLAI-COBAS
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IL 1° MAGGIO deve tornare ad essere una GIORNATA DI LOTTA - NO al lavoro notturno e festivo nella GRANDE DISTRIBUZIONE
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26 ottobre 2018 SCIOPERO GENERALE Intera giornata. Contrastare le disuguaglianze, rilanciare il conflitto.
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Indetto da: CUB - SGB - SLAI COBAS - SI COBAS - USI AIT (telegramma)- Manifestazioni nelle principali città
- Aumentare i salari e le pensioni
- Ridurre l’orario di lavoro a parità di salario
- Investimenti pubblici su ambiente e territorio per aumentare l’occupazione
- Pensione a 60 anni o con 35 anni di contributi, separazione spesa per previdenza e per assistenza
- Rappresentanza sindacale con elezioni libere, democratiche aperte a tutte le liste
- Difesa del diritto di sciopero
- Diritti universali alla salute, all’abitare, alla scuola e alla mobilità pubblica
- Contro la guerra e le spese militari
- Abolire le disuguaglianze salariali, sociali, economiche, di genere e quelle nei confronti degli immigrati.
- Salute e sicurezza sul lavoro
Solidarietà alla Rimaflow: Massimo subito libero
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Giovedi 26 luglio 2018 è accaduto qualcosa di enormemente grave.La fabbrica recuperata Ri-MAFLOW è stata coinvolta ingiustamente in un'indagine su un traffico illecito di rifiuti, che ha portato Massimo Lettieri, presidente della cooperativa, ad essere arrestato.
Siamo di fronte all'ennesimo terribile paradosso del mondo in cui viviamo: un'esperienza che prova in modo solidale e attraverso l'autogestione a ricostruire un lavoro dignitoso proprio attraverso progetti ecologici, di riciclo e riuso, viene assurdamente imputata per questo!
Questo fatto è un attacco frontale a un esempio di autogestione, un riferimento per tantissime esperienze di solidarietà in tutta Italia e nel mondo.
MALPENSA LINATE: CHI CI GUADAGNA SUL LAVORO INTERINALE?
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Le agenzie interinali sono disciplinate dal d.lgs.10/9/2003 n. 276, emanato in attuazione della legge Biagi, che ridisegnò completamente la procedura di autorizzazione da parte dello Stato per le agenzie per il lavoro, abrogando le precedenti agenzie interinali, di cui alla legge 24/6/1997, n. 196, pacchetto Treu.
C.U.B. Sanità Italiana Roma: DECRETO DIGNITÀ COSA CAMBIA?
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Dopo anni di pesanti arretramenti il decreto cambierà molto poco nel mondo del lavoro. Lo strumento per restituire dignità ai lavoratori è, ancora una volta, la lotta per contrastare le disuguaglianze e rilanciare il conflitto. Prepariamo lo Sciopero Generale del 26 ottobre 2018.
Sgombero Aldo Dice 26x1 - Unione Inquilini comunicato del 7-8-2018. Video intervista CUB 10 agosto
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ORA I PANNI SPORCHI LI LAVIAMO IN PIAZZA
L'esperienza di Aldo dice 26x1 nasce a Sesto San Giovanni l'8 febbraio 2014 con l'occupazione dell'ex Ercole Marelli.
Festa sindacale CUB Brescia venerdì 31 agosto - sabato 1 settembre - presso Oratorio Torricella Quartiere Abba - 25127 BS
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Prima festa sindacale CUB Brescia venerdì 31 agosto - sabato 1 settembre 2018
COMUNICATO AI LAVORATORI BORMIOLI LUIGI GLASSMAKER
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L’idea di riorganizzazione alle macchine formatura dell’azienda è chiara: riduzione pause, riduzione personale, aumento dei “profitti aziendali” a scapito di chi i Profitti li produce con fatica, sudore, in condizioni di lavoro ESTREME.
Convocazione tavolo istituzionale ILVA. Lettera aperta a Di Maio, Ministro del lavoro e dello sviluppo economico.
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L'esclusione delle RSU elette con FlmUniti-Cub della convocazione sulla vertenza ILVA del 6 agosto significa ESCLUDERE LE MIGLIAIA DI LAVORATORI che non si sentono rappresentati dal cgil-cisl-uil e usb. La FlmUniti- CUB rivendicva la convocazione.
SLG-CUB Poste: Agosto 2018: denunce in merito alle condizioni di lavoro al Centro CMP Peschiera Borromeo (Mi)
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Come Slg-Cub Poste da tempo sostiene, bisogna denunciare tutto, dappertutto, per non permettere a nessun dirigente e a nessun sindacalista di continuare a far credere ai lavoratori, all'opinione pubblica e ai politici che la privatizzazione è ottima e tutto va bene.
Appalti Ospedale di Magenta CONSOLIDAMENTO DEGLI ORARI PER TUTTI I LAVORATORI CHE NE HANNO DIRITTO
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Ribaltato l’accordo discriminatorio di CGIL – CISL - UIL
A fine giugno comunicavamo ai lavoratori che CGIL – CISL – UIL, in una riunione blindata dalla quale erano state cacciate anche alcune loro delegate sindacali, avevano firmato con la direzione di Team Service, che gestisce gli appalti di pulizia e ristorazione nell’Ospedale di Magenta, un accordo pienamente antisindacale.
Milano Serravalle - Per paura del giudizio delle lavoratrici e lavoratori, Cgil Cisl Uil Sla Ugl NON rispettano le REGOLE che loro stessi hanno fatto.
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Le regole violate - Per paura del giudizio delle lavoratrici e lavoratori, Cgil Cisl Uil Sla Ugl tradiscono le loro stesse regole per la stipula degli accordi sindacali. Di seguito un estratto del loro regolamento con a lato il nostro commento per quanto accaduto con la recente firma del contratto di secondo livello.
Hitachi Systems CBT presso il presidio del “Senato della Repubblica”: OTTIMO il risultato ottenuto dalla CUB.
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A seguito delle trattative intercorse nei mesi scorsi con la HITACHI raggiunto un accordo per i lavoratori del presidio presso il Senato della Repubblica.
REINTEGRATA DAL GIUDICE LA LAVORATRICE ESCLUSA IN SEGUITO AL CAMBIO DI APPALTO
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DUSSMANN SERVICE – APPALTO SERVIZI DI PULIZIA OSPEDALE DI GALLARATE - NUOVA VITTORIA PER I LAVORATORI!
Palazzo Trissino, Cub: "Il sindaco non cada nelle brame dei dirigenti". Intervista a Maria Teresa Turetta della Cub-Pubblico Impiego di Vicenza.
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Il monito nei confronti del nuovo esecutivo del capoluogo berico giunge dalla responsabile vicentina del sindacato di base.
C'era una volta l'ALFAROMEO. Un libro di Carlo Pariani. LA BELLA STORIA DEI LAVORATORI ALFA.
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Un testo per aiutare i giovani a costruire percorsi di lotta, per emanciparsi e non essere subalterni. Le considerazioni di Dionisio Masella.
Per chi volesse acquistare il libro direttamente dalla cooperativa editrice queste sono le indicazioni e le interviste all'autore.
Fiat FCA Stabilimento di Termoli. In ferie tra precarietà e incertezze.
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FLMUniti-CUB e Soa esprimono parere negativo sull'uscita di 150 giovani dallo stabilimento termolese dopo mesi di lavoro flessibile.
Electrolux di Solaro: "BENEFITS"...…OLTRE IL DANNO, LA BEFFA.
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Ccnl Metalmeccanici 2016-19, peggioramenti normativi, aumenti salariali ridicoli, risorse solo su fondi integrativi pensionistici e sanitari e l’introduzione dei “benefits” (buoni spesa, benzina, viaggi, convenzioni etc.) “spendibili” "una volta" l’anno presso aziende o strutture “predefinite” scelte dall’azienda insieme ai sindacati confederali.IL TRIBUNALE DI MILANO DICHIARA ILLEGITTIMO IL SALARIO PREVISTO DAL CCNL SERVIZI FIDUCIARI
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Il Tribunale di Milano dichiara l'illegittimità del trattamento retributivo previsto dal CCNL Servizi Fiduciari firmato da CGIL e CISL per violazione dell'art. 36 della Costituzione e condanna la società a pagare al lavoratore le differenze retributive assumendo a riferimento le retribuzioni del CCNL Multiservizi.
Resoconto dell'incontro presso il Ministero del Lavoro del 12 luglio scorso con la Flaica Uniti-CUB.
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APERTURA DEGLI ESERCIZI COMMERCIALI LA DOMENICA: SULL’ABOLIZIONE DELLE LIBERALIZZAZIONI INTRODOTTE DAL BANCHIERE MONTI CHIEDIAMO CHIAREZZA!
Flaica-Cub: WELFARE AZIENDALE: UNA SOLUZIONE? NO, UN PROBLEMA.
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I contratti firmati nel corso dell'ultimo anno hanno tutti riferimenti sempre più presenti al welfare aziendale. Governo, industriali e sindacati di stato si impegnano a raccontare a tutte e tutti di aver trovato la nuova frontiera che permetterebbe a padroni e lavoratori di aumentare il proprio reddito senza scontentare nessuno. IL WELFARE AZIENDALE, ovvero COME SI ARRICCHISCE IL DATORE DI LAVORO di Beppe Scienza
Streaming convegno CUB "Le idee di Giorgio Tiboni sono vive e attuali". Milano 23 giugno 2018 - Sessione completa (mattino e pomeriggio) - foto sala Novotel
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Clicca sull'articolo per seguire gli interventi registrati in streaming dal Convegno (video integrali)
Ciclo di seminari formativi: L’EUROPA e L’EURO - Prospettive e ruolo del sindacato. Milano 30 giugno 17 - 9 Video e foto
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1) Presiede: Marcelo Amendola - Portavoce della CUB
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- Malpensa - Airport H. operaio di "Adecco" sviene per le troppe ore lavorate.
- AIRPORT Handling (ex SEA) LINATE MALPENSA: SVOLTA NELLE RELAZIONI SINDACALI; ORA I COMUNICATI LI FA DIRETTAMENTE L’AZIENDA!
- Comune di Vicenza. Situazione lavorativa allucinante, sono iniziate anche le prevedibili aggressioni fisiche ai dipendenti.
- INCONTRO AL MINISTERO DEL LAVORO SULLA VERTENZA ILVA
- Cub-Pubblico impiego: VERTENZE TFR PER TRATTENUTA ILLEGITTIMA DEL 2,50%
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