Tanti i lavoratori che hanno boicottato la finta-consultazione (74,6%) e moltissimi i NO (475 su 3555 votanti!) all’accordo truffa sui tagli salariali firmato da cgilcislugl ed usb. Il diktat di Colaninno-Del Torchio è stato respinto dai dipendenti di Alitalia.
Non sono bastati gli ossequiosi-servigi di alcuni delegati di cgilcislugl e l’imbarazzante silenzio dell’usb a consentire il successo di una consultazione priva dei più elementari requisiti di trasparenza e legittimità sull’accordo beffa sui tagli salariali. Su 14.014 aventi diritto hanno votato solo 3555 lavoratori (SI – 3022, No – 475, 58 nulle/bianche).

SCIOPERO NAZIONALE. Le modalità di partecipazione dal 20 luglio al 13 agosto.
Contro gli Accordi del 27 marzo 2013 e conseguente riorganizzazione, Orari di Lavoro e sua frequenza, chiusura sedi di lavoro, esternalizzazionisocietarizzazioni.

...  e la Responsabilità Sociale va a farsi fottere! Il piano di ristrutturazione aziendale della FLINT Group Italia costa 27 riduzioni di posti di lavoro su un totale di 390 dipendenti tra operai e impiegati, più 12 lavoratori a termine sempre più invisibili da questo grave impatto sociale. Mentre i dirigenti in forza sono 24 che sull’organico complessivo contano 1 dirigente ogni 16 dipendenti.

La Concordia naufragata al Giglio inizia il suo viaggio per Genova non senza polemiche, viste le condizioni generali della nave da crociera rimasta semi sommersa per un anno e mezzo, dove sarà smantellata.

SCIOPERO PER L'INTERO TURNO NELLE GIORNATE DEL 23 E 30 LUGLIO 2014 DI TUTTO IL PERSONALE AD ESCLUSIONE DEI SOLI ADDETTI ALLA SICUREZZA E/O RECUPERO DEI MEZZI IN OCCASIONE DI INCIDENTI NELLE TRATTE AUTOSTRADALI A18 ME-CT, SR-GELA E A20 ME-PA

La via Curcis degli sfratti però NON FINISCE: le risorse sono poche e gli adempimenti da fare sono ancora molti.
SI APRONO, PERO’, NUOVI SPAZI DI CONFRONTO E VERTENZA  CON LE AMMINISTRAZIONI.
Dichiarazione di Walter De Cesaris – segretario nazionale Unione Inquilini.

Dal 2005 ci troviamo di fronte a continui e  goffi tentativi di aggiustamenti della fallimentare Legge Veltroni (1996) sulle Fondazioni Liriche , secondo la quale  l'ingresso dei privati  avrebbe dovuto risolvere tutti i problemi del settore . Non è stato così ed oggi ci troviamo al maldestro ultimo coup de théâtre del governo Renzi  che intende “sanare” i buchi di bilancio prodotti “dall'allegra brigata dei sovrintendenti”, facendo pagare ai lavoratori i costi pesantissimi della crisi della Lirica.

Le iniziative solirarie sono lodevoli ma non bastano - La CUB chiede: salario di corsia e comitato di controllo dei lavoratori!

Assistito sarà lei!
Consideriamo il "piano scuola" presentato nei giorni scorsi, un attacco alla scuola pubblica e un affronto alle persone che ci lavorano. Il mezzo col quale anche il governo Renzi cerca di far cassa sottraendo risorse all'istruzione pubblica è la degna continuazione, con il marchio del centro-sinistra, della "riforma epocale" di Gelmini, quella che, cancellando 150.000 posti di lavoro e sottraendo 8 miliardi di euro ha prodotto soltanto una scuola peggiore.

DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB-SALLCA
A iscritti/e, lavoratori, lavoratrici e contatti di tutte le aziende di credito e assicurative

Dal 4 al 7 luglio ci sono state le elezioni RSU alla Schneider. I lavoratori non hanno potuto scegliere liberamente i candidati da votare perché la Commissione Elettorale di Fim Fiom Uil, sempre unite in questi casi, ha eliminato la lista FLMU/CUB usando l'accordo del 10 gennaio u.s. (La FLMUniti-Cub è radicata tra i lavoratori e presente da ben 6 anni nelle RSU)

LOTTA PER LE LIBERTA’ SINDACALI - I lavoratori hanno diritto di votare liberamente i propri delegati ed organizzarsi con l’Organizzazione Sindacale che ritengono meritevole della loro attenzione.

Il Tribunale di Milano - Sezione V Penale ha in data odierna, respingendo le eccezioni dei difensori degli imputati, ammesso la costituzione di parte civile di FLM nel processo per le morti per amianto alla Franco Tosi spa.

Assegnazione assegni Familiari - Circolare n°76 del 11/06/2014 Allegato n°1

Le rivendicazioni della Cub per lavoro, reddito e...
Rappresentanza: l'accordo cgil-cisl-uil-Confindustria cancella la democrazia nei luoghi di lavoro. Il Governo del rottamatore, con decreti legge, ha avviato il cambiamento dei contratti a termine e di apprendistato.
Si peggiora l'attuale situazione per impedire  l'accesso ad un contratto a tempo indeterminato ai lavoratori giovani e adulti e sostituire lavoro stabile con lavoro precario a vita.
I contratti a termine potranno durare 36 mesi, non dovr pi essere indicata una causa che li giustifichi, potranno essere rinnovati per otto volte nell'arco dei 36 mesi.

Approvato il piano indusriale presentato a Bondi, ma non viene approvato.... Gi i ricavi, perdite record. Servono oltre 4 MLD di euro.

Il Governo del rottamatore ha avviato la modernizzazione del paese e con decreti legge, quindi con applicazione immediata, cambia la normativa dei contratti a termine e del contratto di apprendistato.

I contratti a termine  potranno durare 36 mesi, non dovr pi essere indicata una causa che li giustifichi, potranno essere rinnovati per otto volte nell'arco dei 36 mesi.

Inoltre di norma i lavoratori a tempo determinato non potranno essere pi del 20%  dei lavoratori di una azienda (attual mente i contratti prevedono il 10–15%) ma i contratti di lavoro potranno modificare detto limite inoltre stato cancellato anche l'intervallo tra un contratto e l'altro oggi fissato in 12 giorni.

In allegato il testo degli interventi sindacali e datoriali alla Conferenza sulla legislazione in vigore. c'è anche l'intervento della Cub.

Per capire cosa stanno preparando (vogliono coniugare il diritto di rappresentanza con il diritto di sciopero!) è opportuno leggere le  dichiarazioni sindacal-padronali di cgil, cisl, uil e dei rappresentanti delle associazioni datoriali.

Gli ultimi anni hanno visto una progressiva "discesa agli inferi" per le lavoratrici ed i lavoratori dei centri commerciali. La Grande Distribuzione ha ottenuto quanto si era prefissata sia dai governi di "diverso colore", che dai sindacati concertativi e firmatari di contratto. (Prendi la piattaforma rivendicativa).

Martedì 29 aprile alle 16:00 in piazza XXV Aprile, di fronte a Eataly, si svolger il secondo appuntamento con la campagna organizzata da CUB – Confederazione di Base, che porter alla MayDay il 1° Maggio 2014: SQUEEZE2015.

The No Expo Days al via la tre giorni NoExpo nello spazio occupato ieri al termine della MayDay parade in piazza Carbonari.

GUARDA LE GALLERIE FOTOGRAFICHE della MAYDAY del 1° MAGGIO a Milano.

Oltre il 50% è nelle regioni del nord Italia: Lombardia (25%) in Piemonte in Emilia-Romagna e nel Veneto.
Presentato il Rapporto Tecnico MATTM-ISPRA "La mappatura dei pericoli di incidente rilevante in Italia". <<NOTA della CUB>>

 Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106. Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.