CIG - Mobilità - ASPI


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Alcuni chiarimenti sulle “Supplenze Covid”. A cura di Cub-Scuola Università Ricerca.

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Cosa sono?Supplenze temporanee interrompibili immediatamente in caso di un nuovo lockdown e che non possono durare oltre il termine delle lezioni utilizzando le graduatorie di istituto docenti e ATA.

RIVOLUZIONARE GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI: OBBIETTIVO NON PIU’ RINVIABILE. LE PROPOSTE CUB.

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L’emergenza Covid, ha messo in luce tutti i limiti di un sistema di tutele salariali iniquo e burocratizzato, oltre che la necessità di una riforma profonda degli ammortizzatori sociali.

Decreto agosto coronavirus: prolungata la Cig e il divieto di licenziamento .

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Con il decreto agosto in materia di coronavirus viene prolungata la cig di altre 9+9 settimane e viene esteso il divieto di licenziamento ma ci sono delle novità rispetto al ripristino parziale del pagamento del contributo Inps da parte delle aziende e sull’esonero dei contributi previdenziali per chi non utilizza le ulteriori 18 settimane di cig, sulle quali va fatta attenzione.

Il 30% delle imprese ha usato la cassa integrazione senza un calo dei ricavi

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Il caso. I dati del rapporto Inps-Bankitalia. L’uso opportunistico degli ammortizzatori sociali è avvenuto nella manifattura e nei servizi. Solo nel «Decreto agosto» il governo ha deciso di mettere «paletti» sul fatturato.

Tabella importi Cig, Naspi e Dis-Coll per il 2020

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CUB - Confederazione Unitaria di Base
Milano - V.le Lombardia, 20- Tel. 02/70631804 Fax 02/70602409
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Il Reddito di Emergenza. A chi spetta. Quali sono i requisiti.

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Il decreto Rilancio con l’art 82 introduce il reddito di emergenza. È un capitolo importante anchese a nostro avviso ha una grossa lacuna in quanto dura solo due mesi mentre dovrebbe durare finoalla fine dell’emergenza covid-19 ovvero fino a ottobre 2020.

Decreto rilancio sul pagamento della prossima cig: anticipo del 40% entro un mese.

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Nel decreto rilancio con l’art N° 22 quater il governo ha stabilito nuove norme per il pagamento della cig sia ordinaria che in deroga da parte dell’Inps.

Coronavirus: le norme in materia di lavoro contenute nel decreto Rilancio di maggio

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Dopo molti rinvii, il 13 maggio il governo ha approvato il decreto cosiddetto rilancio in materia di coronavirus che modifica ed estende le norme già previste dal decreto del 18 marzo e aggiunge alcune novità come il sussidio per colf e badanti, il reddito di emergenza e l’emersione del lavoro.Questo volantino illustra in particolare le novità inerenti il lavoro.

Lettera aperta sulle misure inerenti il lavoro contenute nel decreto del 18 marzo e nella bozza del decreto rilancio di maggio.

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Al Presidente della Repubblica
Al Presidente del Consiglio
Ai Ministri del Governo
Ai Presidenti di Camera e Senato
Ai Capigruppo dei Partiti

Coronavirus: precisazioni sul pagamento del premio di 100 € per chi lavora e sul pagamento della Cig.

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In attesa di capire quali altri provvedimenti il governo intenderà assumere con il decreto di aprilespecie in materia di lavoro vogliamo precisare due aspetti contenuti sul decreto di marzo dato che molti lavoratori ce lo stanno chiedendo.

Cig veloce; IL GOVERNO SI IMPEGNI A VERSARE CON URGENZA LE INTEGRAZIONI AL REDDITO AI LAVORATORI

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NON SI TUTELANO I LAVORATORI FACENDOLI INDEBITARE CON LE BANCHE

Coronavirus: Vediamo cosa dice la circolare N°47 Inps per l’utilizzo della Cig per Covid-19 a cura della CUB di Legnano.

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 Con la circolare N° 47 del 28-3-2020 l’Inps chiarisce e rende operativo il decreto del 17 marzo in materia di utilizzo della cig per Covid-19 e non mancano alcune novità.(modulistica in allegato x la cig in deroga)

Coronavirus: Le norme straordinarie in materia di lavoro contenute nel decreto del del 17 marzo n°18

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Il decreto 17 marzo in materia di coronavirus contiene norme importanti su varie materie, sia fiscali, che di salute che di lavoro. (in allegato la parte del decreto sulle MISURE a SOSTEGNO del LAVORO)

AGGIORNAMENTO del 24 marzo 2020.

Importi Cig, mobilità, NASpI 2019

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Trattamenti di Cig, Cigs Naspi, Dis-Coll (€)

Importi Cig, mobilità, NASpI 2018

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Trattamenti di cig, mobilità, naspi per il 2018 (€)

Importi Cig, mobilità, NASpI 2017

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Importi Cig, mobilità, NASpI 2017

Naspi, Asdi, Dis-Coll dal 2017

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Il decreto del Job-Act, a partire del 1 maggio 2015 introduce la Naspi.Dal 2017 la mobilità non esiste più.

NASPI: IL GOVERNO PREPARA UN ULTERIORE REGALO (FREGATURA) PER I LAVORATORI STAGIONALI

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La situazione attuale dei lavoratori stagionali del turismo, tende sempre di più a prendere la connotazione di una barzelletta. Il governo se riempie sempre di più la bocca con giudizi di grandezza sulle grandissime potenzialità che presenta il turismo nella crescita dell’economia reale italiana.

Tabella Importi Cig, mobilità, 2016 Aspi e Naspi

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Trattamenti di Cig, Cigs e mobilità - Aspi e Naspi - Tutti i settori e trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia. 
Indennità disoccupazione agricola, Assegno per attività socialmente utili.

FLAICA CUB - 400.000 lavoratori del turismo, resteranno senza 3 mesi di disoccupazione (Naspi) grazie al JOB ACT.

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La FLAICA-Uniti CUB esprime tutta la sua contrarietà verso l'applicazione della NASPI per come verrà applicata ai lavoratori stagionali del turismo, dopo l'entrata in vigore de Job Act. Gli effetti devastanti sui lavoratori più svantaggiati sono ormai venuti fuori dopo la pubblicazione dei decreti attuativi da parte del governo. Questi decreti tagliano della meta i mesi in che si può prendere la disoccupazione.


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