Sentenze sul lavoro


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SENTENZA - Il giudice del lavoro dichiara illegittimo il licenziamento di L.M. e ordina il reintegro.

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La FLMU/CUB coglie positivamente la sentenza del giudice del lavoro, dott.ssa Laura
Romeo che ha reintegrato in servizio Leonardo Miraglia, licenziato ingiustamente nel
febbraio 2011 dalla Palumbo S.p.A. con motivi pretestuosi.

CUB VICENZA - PUBBLICO IMPIEGO: ULTIME NOVITA’ .

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Cub pubblco impiego

1)ELEZIONI RSU 2015 PUBBLICO IMPIEGOdal 3 al 5 marzo 2015.2)CHE FINE FARANNO I DIPENDENTI DELLE PROVINCE? 3)Consorzi di Polizia Locale e servizi comunali in convenzione: serve sempre il consenso del lavoratori. 4)INDEBITA TRATTENUTA PER IL TFR AI DIPENDENTI ASSUNTI DOPO IL 200. 5)MALATTIA: orari reperibilità ed esenzion.6) La Corte di Giustizia Europea dà ragione ai precari.7) È legittimo il rifiuto del dipendente a svolgere lavoro straordinario anche in caso di esigenze straordinarie

MALPENSA - Salvi i lavoratori iscritti alla Cub Trasporti dalla manovra di azienda e sindacanti compiacenti

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Malpensa lavoratori CUB TrasportiIl Giudice di  Busto Arsizio ordina alla COOP  COROS  di NON APPLICARE agli ISCRITTI della CUB Trasporti un ACCORDO FIRMATO da CGIL-CISL-UIL e FLAI diretto a garantire gratuitamente una flessibilità maggiore di quella prevista dal CCNL!

DEMOCRAZIA NEI LUOGHI DI LAVORO - IMPORTANTE SENTENZA del Tribunale del Lavoro di Busto Arsizio.

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CUB - Democrazia nei luoghi di lavoro

E’ LEGITTIMO CHE LA CUB Trasporti POSSA COSTITUIRE LA RSA ELETTA DAI LAVORATORI anche a seguito dell’intervento della Corte Costituzionale con la sentenza n. 231/2013.
E’ antisindacale negare ai lavoratori il diritto di scegliersi il sindacato e il diritto di rappresentarli.
Il Giudice del Lavoro Dott.ssa Francesca La Russa obbliga l’azienda a: 1) fissare, entro il 30.9.2014, un incontro con il sindacato ricorrente per discutere  la piattaforma rivendicativa; 2)  riconoscere il diritto di Cub trasporti a nominare proprie RSA; 3) riconoscere ai signori Giorgio Caramella e Giuseppe Parisi la funzione di RSA costituite nell’ambito del sindacato Cub trasporti ( LEGGI LA SENTENZA).

Sentenza del tribunale di Milano che rigetta il ricorso fatto da Electrolux contro la FLMUniti-CUB.

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Viene confermata in secondo grado la sentenza che riconosce al nostro sindacato la possibilità di avere le trattenute delle tessere in busta paga.

CUB Salerno FINALMENTE GIUSTIZIA E’ FATTA La nostra RSA Bellavista Marianna deve rientrare sul suo posto di lavoro.

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Ancora una vittoria per la CUB. Questa volta a piegare la testa davanti alla giustizia e alla bravura del collegio legale messo in campo dal sindacato, è stata la Team-Service arl società che ha in gestione il servizio di ristorazione e pulizie presso A.D.I.S.U. di Salerno.

FIAT CASSINO: REINTEGRATO GIACOMO ALONZI SINDACALISTA DELLA FLMUNITI-CUB

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In Fiat, nonostante l'infame legge Fornero, ancora un diritto l'attivit sindacale per la difesa dei lavoratori, senza complicit e connivenze aziendali. Il Giudice del lavoro del Tribunale di Cassino ha dichiarato che costituisce condotta antisindacale il licenziamento di Giacomo Alonzi, operaio della Fiat e attivista sindacale della FLMU-CUB, reo di aver aderito ad un sindacato che non negozia i diritti dei lavoratorie che, nello specifico era intervenuto a difesa di un collega di lavoro.

COMPUPRINT SRL gruppo GDS HOLDING SRL - Sentenza confermata.

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La Corte di Appello di Torino ha rigettato l'11 febbraio 2014 il ricorso di Compuprint condannandola alle spese per euro 3000 pi IVA e CPA. In primo grado il dipendente  nostro iscritto era stato risarcito per € 33.000 per illegittimità della CIGS dal giugno 2009 al giugno 2011.

Assurda sentenza nei confronti della ballerina Mariafrancesca Garritano (in arte Mary Garret)

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licenziata dal Teatro Alla Scala di Milano per aver pubblicato un libro nel quale si parla di disturbi alimentari che coinvolgono anche l'ambiente della danza.

Condannata, dal Tribunale di Vallo della Lucania, la multinazionale Johnson Controls

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ALLCA CUB

per avere penalizzato un lavoratore nel ricorso alla rotazione rispetto a tutti gli altri operai.

Dichiarati illegittimi i licenziamenti posti in essere dall'azienda Linea Legno di Baragiano nei confronti di tre operai iscritti al sindacato di Base CUB.

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 Il Giudice del Tribunale di Potenza si è pronunciato sui licenziamenti perpetuati alcuni anni fa nei confronti di Labella Vincenzo, Melucci Giuseppe e Carlucci Giovambattista, iscritti alla CUB.

Corte di Cassazione - Le regole del licenziamento - la disciplina delle comunicazioni ai sindacati

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Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza n. 21910 del 25 settembre 2013.

COCA COLA ROMA - La singola RSU ha diritto a indire l'assemblea dei lavoratori.

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 TESTO DELLA SENTENZA

Insinuazione Finmek CPG international - Vinto ulteriore ricorso per mancata rotazione in CPG Finmek in amm Straord

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Il 17 giugno 2013 è sta depositata la sentenza al Tribunale di Padova
Sono 3 i dipendetenti CUB FlmUniti seguiti dalla nostra RSA che si sono insinuati al Tribunale di Padova chiedendo danni per mancata rotazione nel periodo di CIGS dal 2004 al 2008.
La sentenza riguarda un singolo dipendente le cui competenze dovute da CPG in AS per mancata rotazione dal 2004 al 2007 sono di circa € 34.000 oltre ad € 3.300 per spese legali (a carico di Finmek CPG AS)

Cassazione - Sez. Lavoro Sent. n.19047/2006

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Una malattia professionale tabellata non deve essere provata dal lavoratore ma è sufficiente che la scienza medica abbia denunciato una probabilità e non solo Possibilità che quell'attivit può causare la patologia.

È quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 19047/2006.

Compuprint srl Leini - Nel mese di gennaio 2013 è stata condannata dal Tribunale di Torino a pagare euro 33.028 + interessi e rivalutazione per illegittima CIGS dal 2009 al 2011 ad un dipendente.

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Compuprint srl Leini

Nel mese di gennaio 2013 Compuprint SRL è stata condannata dal Tribunale di Torino a pagare euro 33.028 + interessi e rivalutazione per illegittima CIGS dal 2009 al 2011 ad un dipendente. Sentenza notificata ed appellata da controparte ma non eseguita nonostante i solleciti. Parte in questi giorni l'azione esecutiva (pignoramenti sui beni materiali e nelle banche) per ottenere quanto disposto in sentenza dal Giudice (esecutiva)

Sicurezza sul lavoro: Telecom condannata per mancata consultazione dei RLS su formazione dei lavoratori, procedure di sicurezza e omessa consegna della valutazione dei rischi da interferenze con le ditte d'appalto.

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Telecom condannataStorica sentenza quella emessa il 15 aprile dal Tribunale di Firenze che ha condannato per comportamento antisindacale Telecom Italia in violazione di ben 5 norme sulla sicurezza:

Il Tribunale di Livorno ammette la CUB Trasporti quale PARTE CIVILE al processo per strage di VIAREGGIO

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- FEDERAZIONE NAZIONALE C.U.B. TRASPORTI:
analoghe considerazioni devono essere svolte in relazione a tale ente, per cui si condivide quanto evidenziato nel relativo atto di costituzione, cui si fa rinvio (v. in particolare pag. 8-9 dello stesso); facendosi presente che tale federazione risulta attiva dal 2004, in ambito nazionale, e che per statuto ha come precipuo scopo quello di "tutelare gli interessi dei lavoratori addetti ai servizi e alle attivit dirette, ausiliarie e complementari, di logistica e di trasporto di persone e merci, comunque svolto (terrestre, marittimo e aereo),

Tribunale di Monza sezione lavoro - Antisindacale il comportamento della Electrolux di Solaro che negato alla RSU della CUB di effettuare l'assemblea dei lavoratori.

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 L'ennesima sentenza che ribadisce: "la singola RSU può convocare l'assemblea dei lavoratori"

Tribunale di Milano: I cittadini stranieri di paesi terzi non membri UE non possono essere esclusi dai concorsi pubblici

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IL GIUDICE ORDINA LA RIAPERTURA DEI TERMINI DI AMMISSIONE AD UN CONCORSO PUBBLICO PER INFERMIERI INDETTO NELLA REGIONE MARCHE.

Secondo il Tribunale di Milano, l'esclusione degli stranieri di Paesi terzi non membri UE, pur regolarmente soggiornanti in Italia, dai rapporti di pubblico impiego non è legittima in quanto viene a costituire una violazione dell'articolo 2 c. 3 d.lgs. n 286/98, che dispone un principio di parit di trattamento il quale, in osservanza della citata Convenzione OIL n. 143/1975, deve estendersi anche alla fase dell'accesso al lavoro, con le uniche eccezioni di quei rapporti di impiego per i quali la condizione di cittadinanza risponda ad un obiettivo interesse dello Stato.


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