Sentenze sul lavoro


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CUB-Trasporti: Cargo Malpensa - 300mila euro di arretrati per i lavoratori delle Coop di Alha.

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Terminata la prima fase  del percorso legale intrapreso da Cub Trasporti.
Le cause assegnate ai tre Giudici della sezione lavoro del Tribunale di Busto Arsizio sono state decise in modo conforme e tutte con l'accoglimento delle domande formulate dai lavoratori.

Esselunga Voghera, trasferimenti illegittimi,..... diritti cortissimi

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Inizia con una nuova condanna l'autunno Esselunga

DIRITTO DI SCIOPERO: PRESENTATA LA CAUSA CONTRO AIRPORT! 1° udienza il 12 ottobre prossimo.

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Nelle scorse settimane la Cub Trasporti ha depositato, presso il Tribunale di Busto Arsizio una causa contro Airport H. per le tante violazioni del diritto di sciopero culminate con decine di sanzioni applicate a quei lavoratori che, comandati in servizio, hanno rivendicato il loro diritto di fornire la prestazione lavorativa solo ai voli programmati da Enac.

REINTEGRATA DAL GIUDICE LA LAVORATRICE ESCLUSA IN SEGUITO AL CAMBIO DI APPALTO

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DUSSMANN SERVICE – APPALTO SERVIZI DI PULIZIA OSPEDALE DI GALLARATE -NUOVA VITTORIA PER I LAVORATORI!

Cub-Pubblico impiego: VERTENZE TFR PER TRATTENUTA ILLEGITTIMA DEL 2,50%

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SIAMO QUASI ALL'EPILOGO.La CUB Pubblico Impiego ha promosso nei mesi scorsi, in diversi enti pubblici, ricorsi al Giudice del Lavoro per chiedere l'interruzione della trattenuta del 2,50% e la restituzione delle cifre sottratte a questo titolo dalla busta paga dei lavoratori assunti dopo il 31.12.2000.

Lo Snals escluso dalla contrattazione integrativa della scuola: quando si cade nella trappola che si è preparata per altri.

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Il tribunale di Roma ha respinto un ricorso dello SNALS, un sindacato autonomo della scuola di taglio moderato e quindi certo non conflittuale nei confronti di qualsiasi governo, contro l’articolo 22 del contratto della scuola firmato il 19 aprile 2018 che stabilisce che

CARGO MLE MALPENSA: COOP. COROS CONDANNATA PER COMPORTAMENTO ANTISINDACALE

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Il tribunale di Busto A. con decreto depositato ieri ha condannato la cooperativa Coros per comportamento antisindacale.

CANTIERE Rsu di SESSA AURUNCA - Il giudice del lavoro dichiara illegittimo il trasferimento.

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ILLEGITTIMO L’ORDINE DI SERVIZIO “PUNITIVO” CHE LA BUTTOL AVEVA NOTIFICATO AL NOSTRO RAPPRESENTANTE SINDACALE.

Check-up alla busta paga di una guardia giurata: integrazione di euro 11.200 + accessori in seguito a ns controllo e vertenza della FlaicaUniti Genova

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Controllare le retribuzioni percepite in alcuni mesi porta a meritevoli sorprese.

IL TRIBUNALE DI MILANO DICHIARA ILLEGITTIMO IL SALARIO PREVISTO DAL CCNL SERVIZI FIDUCIARI

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Il Tribunale di Milano dichiara l'illegittimità del trattamento retributivo previsto dal CCNL Servizi Fiduciari firmato da CGIL e CISL per violazione dell'art. 36 della Costituzione e condanna la società a pagare al lavoratore le differenze retributive assumendo a riferimento le retribuzioni del CCNL Multiservizi.

SENTENZA CORTE COST. n.77 del 19 aprile 2018: più spazio al giudice sulla compensazione delle spese ma per il lavoratore difendersi in giudizio resta un lusso

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Cosa prevede la SENTENZA CORTE COSTITUZIONALE n.77 del 19 aprile 2018
Fino alle modifiche introdotte nel 2009, l'art. 92 c.p.c. prevedeva la facoltà del giudice di compensare totalmente o parzialmente le spese legali, anche in ipotesi di soccombenza tra le parti in caso di "giusti motivi".

Importante sentenza contro TIM - LA FLMUniti-CUB HA DIRITTO A PARTECIPARE alle TRATTATIVE con l'azienda.

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L’AZIENDA CONDANNATA DALLA MAGISTRATURA PER DISCRIMINAZIONE E COMPORTAMENTO ANTISINDACALE. FINALMENTE VIENE RICONOSCIUTO IL DIRITTO DI PARTECIPARE AI TAVOLI D’INCONTRO SINDACALE, ANCHE SENZA AVER FIRMATO L’ACCORDO CAPESTRO SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL GENNAIO 2014!  (foto corteo a Rozzano 2017)

Flaica-Cub: Reintegrati di nuovo a Voghera i lavoratori trasferiti per punizione da Esselunga a Broni e Valenza.

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IL GIUDICE CONDANNA L'AZIENDA A REVOCARE LO SPOSTAMENTIO A BRONI E VALENZA DI DUE DIPENDENTI DEL SUPERMERCATO DI VOGHERA. DA "LAPROVINCIAPAVESE" DEL 17 MARZO.

Flaica-CUB: Guardia giurata vince in Tribunale di Genova, era "stata sanzionata" per leso il rapporto di fiducia con l'azienda.

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Il Giudice del lavoro di Genova dichiara "illegittima la sanzione" inflitta al lavoratore e condanna la soc Coop. Lubrani Scrl di Genova al pagamento delle spese processuale.

GIUSTIZIA È FATTA !! LA FALZARANO SANZIONATA DALL’ISPETTORATO DEL LAVORO

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AL RICONOSCIMENTO DEL LIVELLO DI INQUADRAMENTO ED AL PAGAMENTO DEGLI SCATTI DI ANZIANITA’ NON RICONOSCIUTI AD UN DIPENDENTE DEL CANTIERE R.S.U. DI CAPUA.

ACCORDO SEA VIGILANZA: Avevamo ragione! Accertato il comportamento antisindacale di Sea! Prescritti ma non assolti!!!

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Questa mattina è stato depositato dal Tribunale di Milano il decreto che ha deciso il ricorso ex art. 28 S.L. proposto dalla Cub Trasporti per contestare la legittimità dell'accordo sindacale del 30/10/2017 sulla riorganizzazione del reparto vigilanza.

ESSELUNGA: ALLA PREPOTENZA PADRONALE LA RISPOSTA E’ QUELLA DELLA DEMOCRAZIA NEI LUOGHI DI LAVORO!

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Nuova affermazione dei diritti sindacali conquistati con le lotte!  In particolare i Giudici affermano che “…il membro delle RSU è espressione della comunità dei lavoratori che lo hanno eletto e non è inscindibilmente legato all’associazione sindacale di appartenenza …”

FlaicaCub. Illegittimo il licenziamento di una lavoratrice della Pulitori & Affini di Genova

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Dipendente di un'impresa di pulizie dell'Ospedale Villa Scassi di Genova. Il superamento del comporto di malattia è stato dichiarato illegittimo dal magistrato ed ha ordinato il reintergo.

CARGO MALPENSA ALHA: IL GIUDICE ORDINA A COOP NCL E A ALHA, DI PAGARE IL PREMIO!

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Mercoledì 7 febbraio il Giudice del lavoro di Busto A., con sentenza ha ordinato alla coop. Ncl, al consorzio Logico e ad Alha A. al pagamento del premio di risultato del 2016.

CUB-Varese: Affermati importanti PRINCIPI in favore delle lavoratrici! 2 SENTENZE del Tribunale di Busto Arsizio.

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1° - Lavoratrice licenziata in maniera orale e mentre la stessa era in gravidanza va reintegrata - 2° Lo spostamento da un luogo all’altro del medesimo appalto è orario di lavoro, va retribuito.


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