Salari e stipendi


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Riforma del fisco: gioco dell'oca tra detrazioni e abracadabra contabili. Di Alessandro Robecchi.

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BONUS, PREMI &C. Va bene la politica degli aiuti pubblici, ma la sinistra dovrebbe cominciare a pensare alla vera battaglia: QUELLA DEL SALARIO.Da "IlFattoQuotiodiano" del 9 ottobre 2019

Il tfr batte i fondi pensione, facendo però i giusti confronti. Di Beppe Scienza.

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LA FORZATURA E' NEL CONFRONTO TRA GLI STRUMENTI, UNA COSA E' IL VALORE DI RISCATTO, UN'ALTRA E' L'EQUA VALUTAZIONE DELL'INVESTIMENTO. Da "ilfattoquotidiano" del 14 ottobre 2019

TASSARE IL CONTANTE FRENA L'EVASIONE??? NON SERVE A NIENTE: SOLO LA TRACCIABILITA' OSTACOLA I FURBETTI.

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E' il parere di Vincenzo VISCO. Economista e politico, ex ministro delle finenze. Da "IlFattoQuotidiano" del 21 sett. 2019.

Il premio di produzione è per tutti!

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ALLE LAVORATRICI MADRI: NON RICONOSCERE IL PREMIO PRODUZIONEPER I PERIODI DI ASSENZA DAL LAVORO PER CONGEDO PARENTALE, PERMESSI PER MALATTIA DEI FIGLI E LEGGE 104 COSTITUISCE

ENTI BILATERALI - la "nuova voce" che da qualche tempo "spreme" ulteriormente i cedolini stipendio.

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COS'È E COME SI È EVOLUTO IL WELFARE. IL PUNTO DI VISTA della FLAICA-CUB di BRESCIA sulNUOVO CCNL DMO FEDERDISTRIBUZIONE. 

COMMISS. LAVORO e PREVIDENZA SOCIALE SENATO DELLA REPUBBLICA. Audizione 5 febb. su Disegno di legge n° 1018. (Reddito di cittadinanza e pensioni quota 100).

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Il decreto, con l’istituzione di un reddito di cittadinanza e con la nuova forma di pensionamento (quota 100), interviene in misura simbolica sulla diffusione della povertà nella popolazione italiana e sul furto degli anni precedenti sul versante delle pensioni.

"SALARIO MINIMO". La posizione della CUB presentata in Commissione Lavoro al SENATO della REPUBBLICA

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Audizione 12 marzo sui disegni di legge nr. 310 e 658, in materia di salario minimo. 

Clicca per  visualizzare il video con intervento di Amendola per la CUB

Rinnovo contratto nazionale Enti Locali: Un contratto a perdere firmato da "sindacati complici" ai danni dei lavoratori.

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Il contratto nazionale degli enti locali è stato siglato da CGIL-CISL-UIL e CSA alla vigilia delle elezioni politiche, dopo nove anni di blocco contrattuale.Per spiegare ai lavoratori dove stanno le fregature di questo contratto, sbandierato come una vittoria dalle sigle sindacali che lo hanno firmato, dobbiamo necessariamente fare un passo indietro.

Flaica-Cub: WELFARE AZIENDALE: UNA SOLUZIONE? NO, UN PROBLEMA.

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I contratti firmati nel corso dell'ultimo anno hanno tutti riferimenti sempre più presenti al welfare aziendale.Governo, industriali e sindacati di stato si impegnano a raccontare a tutte e tutti di aver trovato la nuova frontierache permetterebbe a padroni e lavoratori di aumentare il proprio reddito senza scontentare nessuno. IL WELFARE AZIENDALE, ovvero COME SI ARRICCHISCE IL DATORE DI LAVORO di Beppe Scienza

IL WELFARE AZIENDALE, ovvero COME SI ARRICCHISCE IL DATORE DI LAVORO di Beppe Scienza.

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IL MIX di BENI E SERVIZI PROPOSTIdovrebbe accrescere il benessere del lavoratore. IN REALTA' E' SOLTANTOI ELUSIONE FISCALE. Di Beppe Scienza.

2018: metalmeccanici europei a confronto !

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STOCCARDA: I SALARI AUMENTANO DEL 4,3% E SI PUO’ ANDARE SOTTO LE 35 ORE - ITALIA: NEL 2017 I SALARI MENSILI SONO AUMENTATI DI 1,7€ E ORARIO DI 40 ORE .
Il contratto firmato a Stoccarda da Ig Metall e confindustria locale, riconosce ai lavoratori la settimana lavorativa di 28 ore su base volontaria per assistere parenti o bambini e un aumento del 4,3% delle buste paga (già superiori del 30% alle nostre) fino al 2020. Previste anche una tantum di 100 euro pagati in aprile, e un premio annuale pari a 400 euro (parte fissa) più il 27,5% dello stipendio (parte variabile).

Rinnovi dei contratti colletivi nazionali di lavoro: E' WELFARE aziendale o piccola EVASIONE FISCALE?

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FONDI INTEGRATIVI, buoni carburante, ricariche telefoniche e ticket restaurant. ECCO CHI GUADAGNA DAVVERO. Di BEPPE SCIENZA da "Ilfattoquotidiano".

CONTRASTO ALLA POVERTA' - Audizione della CUB alle Commissioni Lavoro e Affari sociali

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nell’ambito dell’esame del disegno di legge delega recante norme relative al contrasto alla povertà, al riordino delle prestazioni e al sistema degli interventi e dei servizi sociali (collegato alla legge di stabilità 2016) del 04 Aprile 2016.

ENTI BILATERALI: "Fondimpresa" gestito da Confindustria e Sindacati Confederali ha congelato i progetti.

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FONDI PROFESSIONALI, l'ira di Squinzi per i controlli voluti da Cantone. RASSEGNA STAMPA da "Il fatto quotidiano".  "Fondimpresa" gestito da Confindustria e Sindacati Confederali gestisce circa 250 MLD. Affida la formazione professionale a strutture abilitate che però nessuno controlla e spesso sono collegate a sindacalisti in pensione o a strutture associative sia imprenditoriali che sindacali. Fondimpresa ha destinato nel 2014 alle spese di gestione 5 milioni di euro, di cui 2,5 per "personale e organi statutari".

ENTI BILATERALI: SE LI CONOSCI LI EVITI. L'esempio di "Fondimpresa".

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Nella busta paga mensile di ogni lavoratore è presente una trattenuta, solitamente rinominata “Trattenuta Ente Bilaterale”, che ha un importo che va dalle decine di centesimi sino agli uno-due euro.
E’ una piccola decurtazione al salario (sconosciuta alla stragrande maggioranza dei prestatori di lavoro di questo paese), che moltiplicata per ogni lavoratore a cui si applica il contratto nazionale, integra un giro di centinaia di migliaia di euro mensili, se non oltre, per ogni categoria. RASSEGNA STAMPA da "Il fatto quotidiano" .  "Fondimpresa" gestito da Confindustria e Sindacati Confederali è il fondo per la formazione professionale gestisce circa 250 MLD dei 21 enti bilaterali.

Tutele e Regole delle leggi e dei contratti nazionali

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SONO DISPONIBILI PRESSO LE SEDI DELLA CUB IN VERSIONE BILINGUE: INGLESE, FRANCESE, RUSSO E SPAGNOLO. A BREVE SARA' PRONTA LA VERSIONE IN ARABO.

PRENDI IL DOCUMENTO IN ITALIANO

PRENDI IL DOCUMENTO IN INGLESE

PRENDI IL DOCUMENTO IN FRANCSE

PRENDI IL DOCUMENTO IN SPAGNOLO

PRENDI IL DOCUMENTO IN RUSSO

PRENDI IL DOCUMENTO IN RUMENO

Fondo pensione "PERSEO"... Non facciamoci ingannare

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Da settembre anche i lavoratori degli Enti Locali possono aderire al fondo di previdenza complementare (PERSEO), fortemente voluto da CGIL CISL UIL, come quelli gi istituti per i comparti Scuola (Espero) e Ministeri (Sirio).

Sono gi partite le campagne nei posti di lavoro per spingere i lavoratori ad aderire al Fondo (rinunciando alla loro liquidazione - TFR); per convincerli vengono esaltati tutti i vantaggi ed i guadagni che si potranno avere "investendo" nella previdenza complementare.

Come leggere la busta paga (agg. al 31 12 2006)

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Tutto quello che ogni lavoratore deve sapere sul rapporto di lavoro e come far rispettare diritti e tutele.

CUB Caltanisetta: La ritenuta INADEL illegittima, adesso la restituzione. Lo ha deciso una sentenza della Corte Costituzionale..

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CUB Caltanisetta: La ritenuta INADEL illegittima, adesso la restituzione. Lo ha deciso una sentenza della Corte Costituzionale dell'11 ottobre.

Il Salario. Ridistribuire il reddito a favore di LAVORATORI, PENSIONATI e PRECARI.

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La CUB rilancia la mobilitazione per la redistribuzione del reddito a favore di LAVORATORI, PENSIONATI e PRECARI. 


Milano 2006

I primi venti gruppi industriali italiani nel 2004 hanno aumentato i profitti del 50% mentre i ricavi sono cresciuti del 9% e ridotta l'occupazione del 2,2%.
Nel 1994 il valore aggiunto delle grandi imprese andava per il 46% alle retribuzioni, per il 18% allo stato, per il 7% alle banche e per il 29,5 agli azionisti.
Nel 2004 alle retribuzioni il 32%, allo stato il 13,5 alle banche il 9%, agli azionisti il 46%. Fonte: Corriere della Sera a luglio 2005.
Nonostante questa situazione, Berlusconi ha deciso con la finanziaria regali miliardari alle imprese con la riduzione del cuneo fiscale/costo del lavoro e Prodi ne vuole attuare di più consistenti.


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