Malpensa
Mle-Bcube condannata per attività antisindacale: “DEVE CONVOCARE Cub trasporti”
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LINATE – MALPENSA, Mle-Bcube condannata per attività antisindacale: “DEVE CONVOCARE Cub trasporti”
Con sentenza depositata questa mattina (28 aprile 2022) il Giudice del tribunale di Busto Arsizio ha condannato la società MLE-Bcube, operante al Cargo di Malpensa e Linate (oltre 800 dipendenti) riconoscendo quale condotta antisindacale l'esclusione di CUB Trasporti dalle trattative di secondo livello.
SCIOPERO DEI LAVORATORI SEA LINATE E MALPENSA
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“NOT FOR SALE” - I LAVORATORI DI SEA SPA “NON SONO IN VENDITA”
Per questo martedì 18 gennaio dalle 12:00 alle 16:00 è indetto uno sciopero del personale amministrativo: Le ultime 4 ore di turno, con presidio sotto la Palazzina Sea di Linate dalle 12.30 alle 16 (Data l’importanza della vertenza tutte le oo.ss. sono invitate a partecipare).
Tutti i lavoratori Sea di Malpensa e Linate sono chiamati ad aderire in massa allo sciopero generale proclamato da tutte le organizzazioni sindacali, partecipando al presidio. La cessione dei sistemi informativi è solo l’inizio dello smembramento di Sea e dei suoi lavoratori.
CUB Trasporti - Malpensa: SCIOPERO DI 24 ORE PER TUTTI I LAVORATORI DI MLE BCUBE
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È in corso dalla mezzanotte di ieri, e fino alla mezzanotte di oggi 26 novembre, lo sciopero indetto dalla CUB Trasporti e USB Lavoro Privato, per tutti i dipendenti di MLE Bcube.
Malpensa: PER SEA IL FUTURO È CARGO E PRECARIO? Cub Trasporti: 26.11 si fa sciopero!
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Il 20 settembre scorso, per rispondere alle accuse dei sindaci della zona, Sea ha presentato una controproposta al tavolo regionale e si è detta disposta ad arrivare a quasi un dimezzamento del consumo di suolo previsto in origine per il Cargo.
MOZIONE SEL Situazione produttiva e occupazionale del trasporto aereo
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La Camera, premesso che:
numerose fonti istituzionali, politiche e di informazione rappresentano il trasporto aereo italiano come un settore in cui i licenziamenti, la mobilità, la cassa integrazione, i contratti di solidarietà, i tagli salariali, il peggioramento delle condizioni di lavoro, il deterioramento delle condizioni di salute e di sicurezza in cui operano gli addetti e il dilagare della precarietà nella categoria sono il frutto di una crisi economica generale che strangola il comparto, determinando ineluttabili conseguenze sui lavoratori;
AIRPORT HANDLING: costituiti in Trust, per fare cosa? CUB Trasporti: APRIRE UNA VERTENZA AZIENDALE
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Mettere al centro, la battaglia per evitare la privatizzazione di Airport h, il riconoscimento del premio aziendale, il controllo dell’operato delle segreterie, la trasformazione dei contratti da part-time a full-time, il riconoscimento della professionalità aziendale. INVIATE A TUTTI I FIRMATARI DEGLI ACCORDI DI SEA LETTERE DEI LEGALI.
CUB Trasporti - AEROPORTO DI FIUMICINO - LO SCIOPERO SOCIALE DEL 14.11.14 E’ RIUSCITO
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Nel paese comincia a crescere un movimento di lavoratori, disoccupati, precari, studenti e tanti altri che lottano e manifestano contro le politiche di austerity: una concreta alternativa alla passività e complicità dei sindacati e partiti tradizionali
tante realtà sociali che unitariamente hanno riempito 30 piazze per manifestare contro le politiche che generano disagio sociale, cancellano i diritti e erodono i salari
Airport Handling Malpensa e Linate - La Cub-Trasporti NOMINA I RAPPRESENTANTI SINDACALI AZIENDALI
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A seguito della decisione aziendale di non riconoscere le rsu di Sea handling. trasferite in Airport Handling, con la conseguente nomina da parte di tutti gli altri sindacati dei propri rappresentanti sindacali aziendali, che come tutti hanno potuto vedere, non hanno neppure iniziato a lavorare e continuano imperterriti nei loro perenni permessi sindacali a vita, la Cub Trasporti, per sopperire temporaneamente alla mancanza di delegati dei lavoratori, in base alla legge 300 del 1970, ha nominato 6 lavoratori di Airport Handling.
Malpensa e Linate - Procedure di sicurezza sanitaria per il contenimento del virus ebola
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COMUNICATO EBOLA
A seguito della nostra richiesta del 14/08 sulle procedure di sicurezza sanitaria per il contenimento del virus ebola, giovedì 21/8 le rls e rsu di Cub Trasporti di Aviapartner e di Sea, siamo stati ricevuti da un rappresentante U.S.M.A.F. Malpensa, del Ministero della Salute.
SCIOPERO SEA E SEA Handling Linate e Malpensa 20 luglio 2014
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Per l’intera giornata escluse le fasce garantite - CONTRO IL TAGLIO DEI SALARI CHE PORTERA’ IN SOLI DUE ANNI AD UNA DIMINUZIONE DELLE BUSTE PAGA DEI LAVORATORI DI OLTRE 30 MILIONI DI EURO. CONTRO GLI ACCORDI TRUFFA E PER IL RISPETTO DELLA VOLONTA’ DEI LAVORATORI.
CUB Trasporti: PROCEDURA SEA-AIRPORT IN REGIONE del 15 luglio 2014
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La CUB Trasporti NON FIRMA - I VERBALI PRESENTATI SEA, SEA Handling e Airport Handling NON RECEPISCONO LE RICHIESTE DEI LAVORATORI sancite anche dal referemdum. I sindacati confederali usano la raccorla di firme per raggirare i lavoratori e firmare gli stessi accordi del 4 luglio.
CUB Trasporti - SEA – AIRPORT: ANZICHE’ CERCARE DI LOGORARE I LAVORATORI, DIMOSTRINO DI ESSERE UN GRUPPO DIRIGENTE SERIO!
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A due settimane dal voto che ha bocciato gli accordi Sea, si susseguono le iniziative aziendali, per creare confusione tra i lavoratori.
APERTA LA CLAUSOLA SOCIALE
Martedì scorso la Sea h. ha consegnato alle rsu le lettere per la clausola sociale a partire dall1/7/2014 per le compagnie:
· cargo Silkway che va a MLE
· passeggeri Norwegian (DY) va ad ATA, American Airlines (AA), Air Serbia (JU), Tunisair e Blue Panorama per il solo scalo di Linate che vanno ad Aviapartner.
CUB: Rispedite al mittente la minaccia procedimenti unilaterali della SEA. No ai DIKTAT autoritari.
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SEA - Milano - Una proposta di accordo che non può esser modificata secondo le indicazioni dei lavoratori è solo un DIKTAT autoritario, non un momento di dialettica sindacale! Dalle dichiarazioni giornalistiche, la Sea minaccia procedimenti unilaterali. Dice che procederà con i licenziamenti e le assunzioni in Airport con il ccnl assohandler. La sea non può licenziare. Il 22 aprile, la Sea h. ha aperto la procedura in base alla legge n°223 del 1991.
CUB Trasporti: CON 946 NO 686 SI, I LAVORATORI BOCCIANO GLI ACCORDI. SCONFITTA LA POLITICA DEI VERTICI SEA!
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NEGLI AEROPORTI DI MALPENSA E LINATE con oltre il 61% dei NO, i lavoratori Sea hanno ribadito la loro contrarietà agli accordi del 4 giugno scorso sottoscritto da FILT-CGIL FIT-CISL UIL-Trasporti UGL-Trasporti FLAI-TS e successivamente da USB. (GUARDA IL TESTO DELL'ACORDO)
CUB Trasporti - Venerdì 16 maggio 2014 SCIOPERO PER L’INTERA GIORNATA di tutti i lavoratori di Malpensa e Linate
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SEA, AVIAPARTNER, ATA, COOP DEL CARGO. ore 10.30 MANIFESTAZIONI a MALPENSA T1 parcheggio dipendenti ed a LINATE al varco 1 OGNI LAVORATORE DI DEVE PRENDERE LE PROPRIE RESPONSABILITA’.
SCIOPERO GENERALE NAZIONALE comparto aereo, aeroportuale e indotto
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VENERDÌ 16.5.2013 DALLE ORE 00,01 ALLE ORE 23,59INTERO TURNO NEI SETTORI NON OPERATIVI
Manifestazione a FIUMICINO davanti agli ARRIVI - “T2-T3” DALLE 0RE 10,00 ALLE ORE 18,00
CUB Trasporti - Reintegrati al lavoro 8 lavoratori del cargo di Malpensa
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CUB Trasporti - Reintegrati al lavoro 8 lavoratori del cargo di Malpensa - Il tribunale di Busto Arsizio il 17 ottobre 2012, ha reintegrato 8 lavoratori già dipendenti della "Coop. INCONTRO" che in occasione del cambio di appalto non erano stati assunti dal nuovo datore di lavoro la "Coop. MED".
CARGO MALPENSA - VOGLIONO DISTRUGGERE I DIRITTI DEI LAVORATORI! VOGLIONO SCHIAVI!: A giugno, con la regia di MLE,
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CARGO MALPENSA- VOGLIONO DISTRUGGERE I DIRITTI DEI LAVORATORI! VOGLIONO SCHIAVI!:A giugno, con la regia di MLE, si è consumato l’ennesimo attacco ai diritti dei lavoratori. Nel cambio di appalto tra la coop. Incontro e la coop. Med, 50 dei 190 lavoratori assunti sono rimasti senza lavoro.
MALPENSA - VOGLIONO ELIMINARE OGNI GARANZIA SOCIALE! - Da mesi, negli aeroporti milanesi, si susseguono i cambi di appalto e i trasferimenti di attivit, senza il rispetto delle garanzie sociali
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MALPENSA- VOGLIONO ELIMINARE OGNI GARANZIA SOCIALE! -Da mesi, negli aeroporti milanesi, si susseguono i cambi di appalto e i trasferimenti di attività, senza il rispetto delle garanzie sociali e con tagli di organici e dei diritti dei lavoratori caratterizzati da discriminatorie estromissioni dal lavoro a danno dei lavoratori più sindacalizzati e dalla loro sostituzione con il ricorso a lavoro precario e più ricattabile.
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