I tuoi Diritti


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DEMOCRAZIA NEI LUOGHI DI LAVORO (Note operative della CUB per delegati e lavoratori)

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REPORT RIUNIONE - Venerdì 19 settembre si è svolta a Milano presso la sede della CUB una riunione operativa con alcuni legali impegnati sul tema della democrazia nei luoghi di lavoro e della rappresentanza sindacale.

Linate-Malpensa: Riconosciuti i diritti sindacali anche senza la firma dell'accordo del 10 gennaio 2014

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Nei giorni scorsi, il Giudice del Lavoro di Busto Arsizio, su causa per attività antisindacale promossa dalla cub trasporti, ha riconosciuto al nostro sindacato il diritto di nominare proprie r.s.a. (rappresentanze sindacali aziendali) con tutti i diritti previsti dallo statuto dei lavoratori. Il Giudice, seguendo la sentenza della Corte Costituzionale, ha riconosciuto i diritti sindacali, in base all’effettiva rappresentatività tra i lavoratori della Cub-Trasporti.

Diritti dei lavoratori: In merito allo sciopero del trasporto aereo del 20 luglio 2014

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RISCHESTA inviata dal MINISTERO dei TRASPORTI e la RISPOSTA della CUB Trasporti 

Renzi: sotto le "slides" niente, solo altra precarietà

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Le rivendicazioni della Cub per lavoro, reddito e...
Rappresentanza: l'accordo cgil-cisl-uil-Confindustria cancella la democrazia nei luoghi di lavoro. Il Governo del rottamatore, con decreti legge, ha avviato il cambiamento dei contratti a termine e di apprendistato.
Si peggiora l'attuale situazione per impedire  l'accesso ad un contratto a tempo indeterminato ai lavoratori giovani e adulti e sostituire lavoro stabile con lavoro precario a vita.
I contratti a termine potranno durare 36 mesi, non dover più essere indicata una causa che li giustifichi, potranno essere rinnovati per otto volte nell'arco dei 36 mesi.

Precarietà generalizzata - Vogliono ridurre il lavoro stabile per spremere fino in fondo.

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Creare lavoro avviando un nuovo modello di sviluppo
Il Governo del rottamatoreha avviato la modernizzazione del paese e con decreti legge, quindi con applicazione immediata, cambia la normativa dei contratti a termine e del contratto di apprendistato.

I contratti a termine  potranno durare 36 mesi, non dovr pi essere indicata una causa che li giustifichi, potranno essere rinnovati per otto volte nell'arco dei 36 mesi.

Contributo dell'avvocato Alberto Medina sull'accordo unitario sulle rappresentanze -Testo Unico del 10 gennaio 2014.

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Firmato tra i padroni della confindustria e i burocrati di cgil, cisl e uil, e le conseguenze della sentenza della corte costituzionale del 23 luglio 2013.  CUB: ACCORDO LIBERTICIDA SULLA RAPPRESENTANZA. GUARDA IL FILMATO DEL SEMINARIO DI APPROFONDIMENTO che si è tenuto il 7 febbraio 2014.

 

Trasporto Pubblico Locale - SCIOPERO PERCHE' E PER COSA?

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Dopo aver svuotato i Contratti Nazionali, cancellato quelli aziendali, accettato tutte le deroghe possibili e sottoscritto il perpetuo peggioramento delle condizioni degli Autoferrotranvieri Perché dovremmo scioperare?

CUB Scuola: È TROPPO POCO PER FESTEGGIARE!

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VENERDI' 17 GENNAIO 2014 SCIOPERO DELLA PRIMA ORA CON INIZIATIVE DAVANTI ALLE SCUOLE di Modena e Provincia.

FONDO SOSTEGNO AFFITTO ANNO 2013 PER FAMIGLIE IN SITUAZIONE DI GRAVE DISAGIO ECONOMICO E A SOSTEGNO DELLE MOROSITA' INCOLPEVOLI DAL 2 SETTEMBRE 2013 AL 31 OTTOBRE 2013

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LE RICHIESTE PRESSO I CENTRI SERVIZI della CUB

Immigrati - CIRCOLARE INPS - L'indennità di accompagnamento, la pensione di inabilità,

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 l'assegno mensile di invalidit e l'indennit mensile di frequenza,  ferme restando le verifiche degli ulteriori requisiti di legge (condizioni sanitarie, residenza in Italia ecc.), dovranno essere concesse "a tutti gli stranieri regolarmente soggiornanti, anche se privi di permesso di soggiorno CE di lungo periodo, alla sola condizione che siano titolari del requisito del permesso di soggiorno di almeno un anno di cui all'art. 41 TU immigrazione".

Decreto Legislativo nr 81 del 09 aprile 2008 "tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro"

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 Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106. Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Alleva: "Con la Consulta la Costituzione rientra nei luoghi di lavoro. Antisindacale chi esclude"

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Piergiovanni Alleva, giuslavorista, gi responsabile giuridico della Cgil e uno degli avvocati del pool che difende la Fiom durante le vertenze, è felicissimo dopo la decisione della Consulta che ha dichiarato incostituzionale l'articolo 19 dello Statuto dei lavoratori, nella parte che consente la rappresentanza sindacale aziendale (Rsa) ai soli sindacati firmatari del contratto applicato nell'unit produttiva.

RAPPRESENTANZA - CUB: Un accordo liberticida! I padroni della confindustria e i burocrati di cgil, cisl e uil, con l'accordo sulla rappresentanza, negano ai lavoratori il diritto di promuovere ed eleggere le proprie rappresentanze

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Emesse le motivazioni della Corte Costituzionale che ha dichiarato la "illegittimità costituzionale" dell'articolo 19, primo comma, lettera b), della legge 20 maggio 1970, n. 300 (statuto dei lavoratori). Guarda il testo.

LEGGE 20 maggio 1970, n. 300 Stauto dei Lavoratori

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Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
Così come man mano modificato fino alla Monti-Fornero.  Aggiornato al 31-7-2012

La normativa relativa ai "permessi" che i lavoratori possono chiedere

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Elenco dei tipi di permesso e congedo.

La normativa delativa alle "ferie" che i lavoratori possono chiedere

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Sommario

1. Premessa

2. Maturazione del diritto

3. Durata e determinazione delle ferie

4. Trattamento economico

5. Adempimenti contributivi

L'accordo sulla produttivit e la competitivit sottoscritto il 21 novembre 2012 da padroni, Governo CISL, UIL e UGL aumenta lo sfruttamento, riduce il salario e prevede deroghe in peggio al contratto nazionale

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 Bankster, governo, capitale e sindacati complici ci riducono in miseria.

Laccordo sulla produttività in continuit con il famigerato protocollo sottoscritto dalle parti sociali il 23 luglio 1993 e con gli accordi successivi.
Tutto il quadro dellaccordo maschera la contrazione del salario (sia il diretto che lindiretto) e laumento dello sfruttamento della manodopera in nome della produttività e della competitivit.

DIFFIDA DELLA CUB Trasporti contro le azioni di boicottaggio dello sciopero degli AEROPORTUALI di SCIOPERO Venerdì 26 OTTOBRE 2012.

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DIFFIDA DELLA CUB Trasporti contro le azioni illegali di boicottaggio dello sciopero degli AEROPORTUALI di SCIOPERO VENERDÌ 26 OTTOBRE 2012. Lettera della commissione di garanzia verso Alitalia/CAI.

MILANO - Prolungamento della maternit per le lavoratrici madri: Riconosciuto dalle consigliere di parit della Regione Lombardia il problema del prolungamento del congedo di maternit sino al 7°

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MILANO - Prolungamento della maternità per le lavoratrici madri: Riconosciuto dalle consigliere di parità della Regione Lombardia il problema del prolungamento del congedo di maternità sino al 7° mese per le lavoratrici madri in specifiche categorie professionali.

CUB Sanità - Diritto all'astensione obbligatoria sino al 7° mese del/la bimbo/a, per congedo di maternità nel settore socio, sanitario e assistenziale, in caso di lavoro a rischio.

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CUB Sanità - Diritto all’astensione obbligatoria sino al 7° mese del/la bimbo/a, per congedo di maternità nel settore socio, sanitario e assistenziale, in caso di lavoro a rischio.


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