I tuoi Diritti


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FIRENZE 16 e 17 SETTEMBRE 2016 - V ASSEMBLEA NAZIONALE SULLA DISABILITÀ

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L’ATTUAZIONE DELLA L. 68/99 SULL’INCLUSIONE LAVORATIVA DEI DISABILI E DELLE ALTRE CATEGORIE PROTETTE: UNA PROMESSA ED UN IMPEGNO CHE DEVE DIVENTARE REALTÀ - PRESIDIO A FIRENZE FORTEZZA DA BASSO p.zza Bambini e Bambine di Beslam 16 e 17 SETTEMBRE 2016 - CONFERENZA STAMPA.

Torino: FCA ITALY (già FIAT) condannata per comportamento antisindacale nei confronti di FLMUniti Torino - le motivazioni

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 Condannata FCA ITALY  per quanto previsto dall'art. 28 legge 300/1970. Il Giudice dichiara antisindacle il comportamento di FCA Italy Spa costituito nel non aver dato adempimento alle cessione credito  di lavoratori e lavoratrici dipendenti. Condannata  la FCA Italy alle spese legali

Tribunale Milano: Pagare 4 euro l’ora è contro la Costituzione

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Il paradosso: la retribuzione è prevista da un contratto sottoscritto anche dai maggiori sindacati

Carrefour Gallarate: ELEZIONI RSU ANNULLATE!

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Il Comitato dei Garanti accoglie il ricorso della CUB! Al Carrefour di Gallarate – V.le Milano, la RSU uscente e il Comitato Elettorale avevano annunciato in maniera irregolare le elezioni delle RSU (in accordo con la Direzione aziendale), con il solo scopo di escludere la lista CUB per poi poter da soli (lista Cgil e azienda), inciuciare sulle problematiche che riguardano i dipendenti.

FLMUniti: In difesa dei diritti della democrazia e della libertà di espressione.

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flmuni cub   Si moltiplicano i casi di lavoratori licenziati per aver espresso pubblicamente opinioni critiche alle scelte delle proprie aziende, anche fuori dall'orario e dalle sedi di lavoro

Adesione all’appello di solidarietà ai licenziati FCA di Pomigliano. Approvato all’unanimità dall’Assemblea Nazionale della Cub.

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Nell'indifferenza del paese in questi ultimi decenni il diritto del lavoro italiano è radicalmente mutato. Si moltiplicano i casi di lavoratori licenziati per aver espresso pubblicamente opinioni critiche alle scelte delle proprie aziende, anche fuori dall'orario e dalle sedi di lavoro.

L'ufficio vertenze della CUB di Milano abilitata a trasmettere le dimissioni telematiche

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La sede CUB di Viale Lombardia, 20è abilitata per la trasmissione telematica delle dimissioni volontarie e delle risoluzioni consensuali.

CONTRASTO ALLA POVERTA' - Audizione della CUB alle Commissioni Lavoro e Affari sociali

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nell’ambito dell’esame del disegno di legge delega recante norme relative al contrasto alla povertà, al riordino delle prestazioni e al sistema degli interventi e dei servizi sociali (collegato alla legge di stabilità 2016) del 04 Aprile 2016.

PUBBLICO IMPIEGO - Perché la CUB è contraria all’accordo firmato il 5 aprile 2016

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L’accordo sottoscritto il 5 aprile 2016 da tutti i sindacati, con esclusione della CGU CISAL, riduce i comparti della pubblica amministrazione da 11 a 4: saranno unificati in un unico comparto i Ministeri, le Agenzie Fiscali, gli Enti Previdenziali e gli enti Pubblici non economici; il comparto “Istruzione e Ricerca” accorperà la Scuola, l’Università e la Ricerca. Il comparto Funzioni Locali, invece, e il comparto Sanità rimangono sostanzialmente invariati.

Tecnologia: l' app spia la salute per licenziare ...

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Articolo tratto dal Corriede della Sera del  14 marzo 2016

Abbiamo deciso di uscire da USB ed avviare la fase costituente di SGB con un' assemblea nazionale il 27 febbraio prossimo a Bologna

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e soprattutto di stringere un rapporto con il resto del sindacalismo di base e conflittuale a partire dalla Confederazione Unitaria di Base.
Da pochi giorni abbiamo concluso la nostra esperienza in USB di cui molti di noi sono stati fra i fondatori, decidendo di dare vita un nuovo soggetto sindacale che faccia dell'indipendenza, della difesa esclusiva degli interessi di classe, della trasparenza, del pluralismo, della partecipazione e della democrazia interna, i suoi tratti distintivi.

Gravissimo attentato al DIRITTO DI SCIOPERO da parte dell'ATM e dei suoi SCAGNOZZI

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ISOLATA LA CENTRALE OPERATIVA PER IMPEDIRE AI MACCHINISTI DI COMUNICARE LA VOLONTA’ DI SCIOPERARE.

Il rifiuto di pagare i contributi sindacali è attività antisindacale. Telecom condannata anche in Cassazione.

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La Corte di Cassazione, con sentenza del 21 settembre 2015 n. 18548 sul ricorso presentato da Telecom Italia spa, ha dichiarato condotta antisindacale ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori il rifiuto della ricorrente di versare i contributi sindacali al sindacato FLMUniti –CUB.

SI CHIUDE CON UN NULLA DI FATTO L’INCONTRO IN PREFETTURA TRA ATM E CUB Trasporti

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Si è tenuto ieri l’incontro tra i vertici dell’ATM e i rappresentanti della CUB Trasporti convocato dal Prefetto Francesco Paolo Tronca con l’obiettivo di riaprire un momento di confronto sulle problematiche  del settore da tempo in discussione.
La Cub Trasporti, prima di entrare nel merito delle spinose questioni all’ordine del giorno, ha ricordato  le ennesime violente aggressioni ai danni dei conducenti ATM, richiamando l’attenzione sul problema della sicurezza del personale e degli utenti.

FLAICA UNITI CUB: Comunicato incontro Auchan per proseguire l'esame della procedura di mobilità aperta dall'azienda per 1.426 lavoratori

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Il 19.05.2015 la delegazione della FlaicaUniti-Cub ha incontrato la Direzione Auchan per proseguire l'esame congiunto della procedura di mobilità aperta dall'azienda che interessa 1.426 lavoratori, su tutto il territorio nazionale.

Audizione della CUB alla commissione lavoro del Senato sui decreti attuativi atto 157 e 158 del jobs Act

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La Cub da tempo rivendica quattro tipi di contratti (a tempo indeterminato, a tempo determinato, apprendistato, part time) e il superamento delle infinite forme di lavoro introdotte per precarizzarlo.
Cub ritiene inaccettabile il contenuto del decreto perché, malgrado gli annunci, le tipologie contrattuali continuano a rimanere infinite e l’elenco delle possibili 46 forme disponibili viene solo scalfito con il restringimento del lavoro a progetto e il superamento del lavoro in partecipazione.

IL CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI È SOLO LIBERTA' DI LICENZIARE

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Il CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI È SOLO LIBERTA' DI LICENZIARE - Il  contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, pomposamente presentato come strumento per aggredire la precarietà e la disoccupazione, prevede in realtà la liberalizzazione dei licenziamenti  per giustificato motivo oggettivo per i quali è abolito sempre il rientro in fabbrica anche in caso di licenziamento illecito. Chi sarà assunto con questo contratto può quindi essere licenziato in qualsiasi momento a discrezione del padrone. Di indeterminato c’e solo il momento in cui il padrone lo farà e l'abolizione dei diritti e delle tutele completa la separazione tra diritti e lavoro; la crisi viene utilizzata per affermare l'idea del “purché sia un lavoro”.

Audizione alla commissione del Senato della repubblica sul Reddito Minimo

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La Cub giudica positiva la presentazione dei due DDL sull’istituzione di un reddito minimo perché pongono una questione reale anche se in termini insufficienti.
Chi è senza lavoro o ha reddito insufficiente deve poter contare su un reddito minimo e servizi sociali gratuiti senza limiti di tempo.

Cub Trasporti - CHI “GUIDERÀ” EXPO? Ancora una volta viene scaricato tutto sulle spalle dei lavoratori

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Si sa chi guida l’EXPO, non si sa chi guiderà i mezzi pubblici di superficie durante EXPO.
In questi giorni viene annunciata una deroga del Comune di Milano per permettere  ad ATM l’assunzione  di 50 macchinisti per la MM (per quanto ne sappiamo dovrebbero essere 20) più altri 70 dipendenti per non precisate funzioni.

Parere della Cub sugli Atti del Governo n. 134 e n. 135

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CUB:Conferma la propria contrarietà sull’insieme del Jobs Act e le ragioni per una opposizione radicale.


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