Garantire pari condizioni e diritti, prima di misurare la rappresentativita’
Cosa prevede la SENTENZA CORTE COSTITUZIONALE n.77 del 19 aprile 2018
Fino alle modifiche introdotte nel 2009, l'art. 92 c.p.c. prevedeva la facoltà del giudice di compensare totalmente o parzialmente le spese legali, anche in ipotesi di soccombenza tra le parti in caso di "giusti motivi".
In questa visione il salario ci sarà solo se aumenterà la produttività, mancando gli investimenti, vuol dire che aumenterà solo lo sfruttamento.Governi e padroni, di concerto con cgil-cisl-uil da anni sostengono che i bassi salari dipendono dalla scarsa produttività del lavoro;per aumentare i primi occorrerebbe aumentare la seconda e un modo per farlo sarebbe passare dalla contrattazione nazionale a quella locale, aumentando solo i salari dei lavoratori che aumentano la loro produttività.
La CUB è stata convocata per un'audizione informale di fronte alla XI Commissione (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei deputatiin riferimento alla proposta di legge di iniziativa popolare C. 4064 “Carta dei diritti universali del lavoro. Nuovo statuto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori” e alla proposta di legge C. 4388 Laforgia “Modifica dell'articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e altre disposizioni concernenti la tutela dei lavoratori dipendenti in caso di licenziamento illegittimo”.
IUS SOLI - Mercoledì 26/07/2017 presidio davanti al Senato - Piazza Madama 11 Palazzo Madama dalle ore 9.30 a Roma.CALENDARIZZAZIONE IMMEDIATA DELLA PROPOSTA DI LEGGE.Le foto:
Dopo il 25 Aprile, alla Tenaris di Arcore hanno deciso di cancellare anche il 2 giugno.
Il tutto sempre sulla base dell’accordo integrativo aziendale de 10. 3. 2017 capitolo miglior utilizzo degli impianti e del tempo di lavoro con la RSU di Arcore, firmato con la complicità di FIOM e FIM.
Il 25 aprile è l'anniversario della Liberazione dal nazifascismo; anche in tempi grami come quelli attuali, in cui si tenta di depotenziarne il significato, ci sono dei lavoratori che credono a questa scadenza e che vogliono usufruire come meglio credono del loro tempo libero.
PROSEGUE L’INTERVENTO DELLA CUB DI ROMA E DELLA CUB DI FIRENZE. E’ ORA CHE SI APPLICHINO CONCRETAMENTE LE NORME CHE TUTELANO L’INSERIMENTO E L’INTEGRAZIONE AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI E APPARTENENTI ALLE ALTRE CATEGORIE PROTETTE
L’ATTUAZIONE DELLA L. 68/99 SULL’INCLUSIONE LAVORATIVA DEI DISABILI E DELLE ALTRE CATEGORIE PROTETTE: UNA PROMESSA ED UN IMPEGNO CHE DEVE DIVENTARE REALTÀ - PRESIDIO A FIRENZE FORTEZZA DA BASSO p.zza Bambini e Bambine di Beslam 16 e 17 SETTEMBRE 2016 - CONFERENZA STAMPA.
Condannata FCA ITALY per quanto previsto dall'art. 28 legge 300/1970. Il Giudice dichiara antisindacle il comportamento di FCA Italy Spa costituito nel non aver dato adempimento alle cessione credito di lavoratori e lavoratrici dipendenti. Condannata la FCA Italy alle spese legali
Il paradosso: la retribuzione è prevista da un contratto sottoscritto anche dai maggiori sindacati
Il Comitato dei Garanti accoglie il ricorso della CUB! Al Carrefour di Gallarate – V.le Milano, la RSU uscente e il Comitato Elettorale avevano annunciato in maniera irregolare le elezioni delle RSU (in accordo con la Direzione aziendale), con il solo scopo di escludere la lista CUB per poi poter da soli (lista Cgil e azienda), inciuciare sulle problematiche che riguardano i dipendenti.
Si moltiplicano i casi di lavoratori licenziati per aver espresso pubblicamente opinioni critiche alle scelte delle proprie aziende, anche fuori dall'orario e dalle sedi di lavoro
La sede CUB di Viale Lombardia, 20è abilitata per la trasmissione telematica delle dimissioni volontarie e delle risoluzioni consensuali.