I tuoi Diritti


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ELEZIONI R.S.U: ALCOA TRASFORMAZIONI SRL DI PORTOVESME - Successo della Lista Flmuniti-Cub che ottiene il 28,75% dei voti tra gli operai e risultando la seconda lista pi votata

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ELEZIONI R.S.U: ALCOA TRASFORMAZIONI SRL DI PORTOVESME - Successo della Lista Flmuniti-Cub che ottiene il 28,75% dei voti tra gli operai e risultando la seconda lista più votata, buono il risultato anche tra gli impiegati con circa il 21% dei consensi.

Tribunale di Roma respinge l'ennesimo ricorso di Telecom - FLMUniti-CUB: la singola RSU PUO' convocare le assemblee dei lavoratori

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Tribunale di Roma respinge l'ennesimo ricorso di Telecom - FLMUniti-CUB: la singola RSU PUO' convocare le assemblee dei lavoratori

CAMPAGNA REFERENDARIA CONTRO LA PRIVATIZZAZIONE DELL'ACQUA. "L'acqua non si vende - Fuori l'acqua dal mercato, Fuori i profitti dall'acqua" - FIRMA ANCHE TU PER IL REFERENDUM

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CAMPAGNA REFERENDARIA CONTRO LA PRIVATIZZAZIONE DELL'ACQUA. "L’acqua non si vende - Fuori l’acqua dal mercato, Fuori i profitti dall’acqua" - FIRMA ANCHE TU PER IL REFERENDUM.

Il disegno di legge 1167, il cosiddetto "collegato lavoro", recentemente approvato dal Parlamento un attacco radicale e vergognoso contro le tutele previste per lavoratrici e lavoratori. (UNA SCHEDA di CUB-PIEMONTE)

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Il disegno di legge 1167, il cosiddetto “collegato lavoro”, recentemente approvato dal Parlamento " Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro" è un attacco radicale e vergognoso contro le tutele previste per lavoratrici e lavoratori. (UNA SCHEDA di CUB-PIEMONTE)

Conversione del contratto a tempo determinato: Riflessioni sui commi 5, 6 e 7 dell'art.32 del Disegno di Legge n.1167-B e cura dell'Avv. Lorenzo Franceschinis

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Conversione del contratto a tempo determinato: Riflessioni sui commi 5, 6 e 7 dell'art. 32 del Disegno di Legge n.1167-B e cura dell'Avv. Lorenzo Franceschinis 

CONSIDERAZIONI SUL DISEGNO DI LEGGE 1167 APPROVATO DAL SENATO E IN ATTESA DI FIRMA DEL CAPO DELLO STATO (Un grave indebolimento dei diritti dei lavoratori, una grave lesione dell'art.18 dello statuto dei lavoratori)

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CONSIDERAZIONI SUL DISEGNO DI LEGGE 1167 APPROVATO DAL SENATO  E IN ATTESA DI FIRMA DEL CAPO DELLO STATO (Un grave indebolimento dei diritti dei lavoratori, una grave lesione dello statuto dei lavoratori e della effettiva Possibilità à di esigere i diritti "indisponibili" tra i quali l'art. 18) Un regalo alle aziende e ai sindacati concertativi. (ASCOLTA LE INTERVISTE DELL'AVV. ALBERTO MEDINA)

Centinaia di lavoratori hanno accolto con entusiasmo il corteo motorizzato della CUB nel "Tour"tra le varie fabbriche in lotta dell'hinterland milanese.

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CUB: “Riunire le lotte per il lavoro impedire i licenziamenti, estendere gli ammortizzatori sociali e garantire il salario perso”. (GUARDA LE IMMAGINI NELLA SEZIONE "foto" e il film sul canale Cub Video di youtube) Guarda le prime foto della carovana del lavoro della CUB .pdf

 Guarda IL FILMATO della CAROVANA sul CANALE Cub Video  di Youtube

Prendi il comunicato pronto per la stampa .zip

Ticket: Regione Lombardia, esenzione dal ticket sulle prestazioni ambulatoriali, (esami e visite) ai lavoratori, in cassa integrazione straordinaria e alle persone a loro carico.

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Ticket: Regione Lombardia, esenzione dal ticket sulle prestazioni ambulatoriali, (esami e visite) ai lavoratori, in cassa integrazione straordinaria e alle persone a loro carico. Una misura insufficiente perché esclude i lavoratori in cassa integrazione ordinaria.

Assenze per malattia, dal 4 febbraio 2010 in vigore le nuove fasce di reperibilità per i lavoratori della pubblica amministrazione

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Assenze per malattia, dal 4 febbraio 2010 in vigore le nuove fasce di reperibilità per i lavoratori della pubblica amministrazione

Il tuo silenzio il regalo pi bello che fai a ogni violenza. Gli episodi di violenza verbale e spesso fisica ai danni di persone gay, lesbiche e transessuali sono in continuo e allarmante aumento. Contatta il "Circolo Pink" a Verona

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Il tuo silenzio è il regalo più bello che fai a ogni violenza. Gli episodi di violenza verbale e spesso fisica ai danni di persone gay, lesbiche e transessuali sono in continuo e allarmante aumento. Usciamo insieme dal silenzio, contatta il "Circolo Pink" a Verona.

MATERNITA' E PERMESSI GIORNALIERI: FINALMENTE SANATA UNA INACCETTABILE DISCRIMINAZIONE AI CONIUGI DI CASALINGHE

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MATERNITA’ E PERMESSI GIORNALIERI: FINALMENTE SANATA UNA INACCETTABILE DISCRIMINAZIONE AI CONIUGI DI CASALINGHE

La consigliera di parit vince il ricorso con Trenitalia. Un macchinista delle ferrovie vince il ricorso con cui ha chiesto di non fare i turni di notte per potere assistere la moglie affetta da un grave handicap.

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La consigliera di parità vince il ricorso con Trenitalia.Un macchinista delle ferrovie vince il ricorso con cui ha chiesto di non fare i turni di notte per potere assistere la moglie affetta da un grave handicap.

Maternit/Paternit: Contro la piaga delle dimissioni in bianco della lavoratrice/lavoratore durante il periodo in cui opera il divieto di licenziamento. Direttive del Ministero del lavoro.

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Maternità/Paternità: Contro la piaga delle dimissioni in bianco della lavoratrice/lavoratore durante il periodo in cui opera  il divieto di licenziamento. Direttive del Ministero del lavoro.

Disabili: congedo anche ai figli conviventi. Definite le regole per l'estensione del diritto al congedo straordinario, della durata massima di due anni al figlio convivente con persona in disabilità grave. Circolare l'inps n. 41 del 16 marzo 09.

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Disabili: congedo anche ai figli conviventi. Definite le regole per l'estensione del diritto al congedo straordinario, della durata massima di due anni al figlio convivente con persona in disabilità grave. Circolare l'inps n. 41 del 16 marzo 09.

10 dicembre 1948 - Dichiarazione Universale dei Diritti Umani ............. Auguri dalla CUB di buone feste e buon anno .

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10 dicembre 1948 - Dichiarazione Universale dei Diritti Umani....... Auguri dalla CUB di buone feste e buon anno

SUI PERMESSI RETRIBUITI PER CAUSE PARTICOLARI LEGGE 53/2000 RETROMARCIA DEL MINISTRO: NON SERVE PIU' IL CERTIFICATO MEDICO LEGALE MA SOLO QUELLO PREVISTA DALLA LEGGE DECRETO 278/2000.

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SUI PERMESSI RETRIBUITI PER CAUSE PARTICOLARI LEGGE 53/2000 RETROMARCIA DEL MINISTRO: NON SERVE PIU’ IL CERTIFICATO MEDICO LEGALE MA SOLO QUELLO PREVISTA DALLA LEGGE DECRETO 278/2000.

È convocato il Coordinamento Nazionale della CUB per Giovedì 18 c.m. a Firenze

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E’ convocatoil Coordinamento Nazionale della CUB per giovedì 18 c.m. a Firenze

Cub Scuola - FAR FINTA DI ESSERE SANI - Antivirus da usare in caso di assenze per malattia e permessi personali

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Cub Scuola - FAR FINTA DI ESSERE SANI - Antivirus da usare in caso di assenze per malattia e permessi personali

TELECOM mette in discussione il diritto con la burocratizzazione e l'introduzione di un balzello ad hoc! 3 GIORNI DI PERMESSO RETRIBUITO PER CAUSE PARTICOLARI e CONGEDO NON RETRIBUITO FINO A 2 ANNI

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TELECOM mette in discussione il diritto con la burocratizzazione e l'introduzione di un balzello ad hoc! 3 GIORNI DI PERMESSO RETRIBUITO PER CAUSE PARTICOLARI e CONGEDO NON RETRIBUITO FINO A 2 ANNI

Decreto 21 luglio 2000 n. 278 della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Criteri per la fruizione dei congedi per eventi e cause particolari (art. 4 legge n° 53/2000)

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Decreto 21 luglio 2000 n. 278 della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Criteri per la fruizione dei congedi per eventi e cause particolari (art. 4 legge n° 53/2000)

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