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Cub e Lega per l'emancipazione degli handicappati (onlus) rilanciano l'iniziativa per l'integrazione sociale dei disabili

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Handimpresa

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Cub e Lega per l’emancipazione degli handicappati (onlus) rilanciano l’iniziativa per l’integrazione sociale dei disabili.

INTRODOTTO IL REATO DI CAPORALATO - Articolo 12 DL N. 138 13/08/2011 Conv. il legge n. 148 14/09/2011

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La manovra finanziaria bis introduce ilREATO DI "CAPORALATO",CON  PENE DA 5 A 8 ANNI
LA NOTIZIA FORUM NEWS - INTRODOTTO IL REATO DI CAPORALATO ARTICOLO 12 DL N. 138  13/08/2011 CONV IL LEGGE  N. 148 14/09/2011 –GLI ARTICOLI  603 BIS E TER CODICE  PENALE NEWSLETTER DEL 20/09/2011 “IL GIORNALE DEGLI STRANIERI” 

INTRODOTTO IL REATO DI CAPORALATO - Articolo 12 DL N. 138 13/08/2011 Conv. il legge n. 148

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LA NOTIZIA FORUM NEWS - INTRODOTTO IL REATO DI CAPORALATO ARTICOLO 12 DL N. 138  13/08/2011 CONV IL LEGGE  N. 148 14/09/2011 –GLI ARTICOLI  603 BIS E TER CODICE  PENALE NEWSLETTER DEL 20/09/2011 “IL GIORNALE DEGLI STRANIERI”

 

 

Rassegna stampa - art. 8 della finanziaria del governo - lettera di Pietro Ichino al Corriere della Sera

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Rassegna stampa - art. 8 della finanziaria del governo - lettera di Pietro Ichino al Corriere della Sera - UNA NORMA INCOSTITUZIONALE, IN CONTRASTO CON I VINCOLI E LE REGOLE EUROPEE E INTERNAZIONALI, CON LA PRETESA DI DEROGARE PER VIA CONTRATTUALE L'INTERO DIRITTO DEL LAVORO.

L'accordo stipulato Martedì 28 giugno tra Confindustria, cgil-cisl-uil e ugl, nega ai lavoratori l'esercizio delle pi elementari Libertà sindacali nei luoghi di lavoro

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L’accordo stipulato martedì 28 giugno tra Confindustria, cgil-cisl-uil e ugl, nega ai lavoratori l’esercizio delle più elementari libertà sindacali nei luoghi di lavoro, cancella la Possibilità à per i lavoratori di decidere sui problemi che li riguardano direttamente. (prendi il volantino da distribuire ai lavoratori privati e pubblici)

FLMUniti-CUB primo sindacato all'Electrolux di Solaro - Vittoria del sindacalismo di base con il 25 % delle preferenze.

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FLMUniti-CUB primo sindacato all’Electrolux di Solaro - L’FLMUniti-CUB è il sindacato più votato presso lo stabilimento Electrolux di Solaro, totalizzando nel collegio operai, in cui si è presentato nelle elezioni di quest’oggi, quasi il 30% delle preferenze e 2 delegati RSU eletti.

CUB - I contratti a termine illegittimi, si possono impugnare fino al 31/12/2011 - Presso le sedi della CUB l'UFFICIO LEGALE disponibile per la CONSULENZA E LA VERIFICA DEI CONTRATTI DI LAVORO.

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CUB - I contratti a termine illegittimi, si possono impugnare fino al 31/12/2011 -  Presso le sedi della CUB l'UFFICIO LEGALE è disponibile per la CONSULENZA E LA VERIFICA DEI CONTRATTI DI LAVORO.

L'indennità di maternità

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L'indennità di maternità è un'indennità sostitutiva della retribuzione che viene pagata alle lavoratrici assenti dal servizio per gravidanza e puerperio.

OBBLIGO DI VERSAMENTO DELLA CONTRIBUZIONE INPS A CARICO DEL DATORE DI LAVORO CHE ABBIA OCCUPATO LAVORATORE EXTRACOMUNITARIO PRIVO DI PERMESSO DI SOGGIORNO. CASSAZIONE SEZ. LAV. N. 22559 DEL 5/11/2010.

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OBBLIGO DI VERSAMENTO DELLA CONTRIBUZIONE INPS A CARICO DEL DATORE DI LAVORO CHE ABBIA OCCUPATO LAVORATORE EXTRACOMUNITARIO PRIVO DI PERMESSO DI SOGGIORNO.BREVE COMMENTO ALLA SENTENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE SEZ. LAV. N. 22559 DEL 5/11/2010.

Nuova legge collegato lavoro: precari e mazziati - In vigore dal 1° novembre il nuovo precetto pone un drastico limite all'impugnazione dei contratti a termine gi scaduti con l'ultima data utile prevista per il 24 gennaio 2011.

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Nuova legge collegato lavoro: precari e mazziati - In vigore dal 1° novembre il nuovo precetto pone un drastico limite all’impugnazione dei contratti a termine già scaduti con l’ultima data utile prevista per il 24 gennaio 2011. Tentativo di scippare la Possibilità à di contestare gli abusi delle aziende. Assistenza qualificata per l’impugnazione presso la CUB.

Proposte della Confederazione Unitaria di Base (Cub) sulle rappresentanze sindacali unitarie nei luoghi di lavoro, sulla rappresentatività sindacale e sull'efficacia dei contratti collettivi di lavoro ( audizione di Mercoledì 6 ottobre 2010 )

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Proposte della Confederazione Unitaria di Base (Cub) sulle rappresentanze sindacali unitarie nei luoghi di lavoro, sulla rappresentatività sindacale e sull’efficacia dei contratti collettivi di lavoro (Prendi il testo della proposta).

ESPOSTO - DENUNCIA SULL'UTILIZZO DEL DISPOSITIVO VIGILANTE SUI MEZZI DI TRAZIONE E404, CIRCOLANTI SULLE LINEE FERROVIARIE DELLA RETE FNM LOMBARDIA

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ESPOSTO - DENUNCIA SULL’UTILIZZO DEL DISPOSITIVO VIGILANTE SUI MEZZI DI TRAZIONE E404, CIRCOLANTI SULLE LINEE FERROVIARIE DELLA RETE FNM LOMBARDIA fatta del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Alessandro Pellegatta.

Collegato lavoro: una pessima legge per chi stato assunto con contratti di lavoro precario di qualsiasi tipo

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Collegato LavoroCollegato lavoro: una pessima legge per chi è stato assunto con contratti di lavoro precario di qualsiasi tipo - Come evitare un gigantesco colpo di spugna che assolverà i padroni da tutti gli abusi compiuti per aggirare il diritto del lavoratore ad avere una rapporto di lavoro stabile e a tempo indeterminato. A cura dell’ufficio vertenze e legale della Cub. (prendi il comunicato e la locandina) - L’impugnazione dei contratti a termine già scaduti va fatta entro il 24 gennaio 2011.  <ASSISTENZA QUALIFICATA per l’impugnazione presso la CUB>

Dal 3 aprile 2010 il certificato di malattia del lavoratore viene trasmesso direttamente dal medico di base all'Inps e copia cartacea viene rilasciata all'interessato.

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Dal 3 aprile 2010 il certificato di malattia del lavoratore viene trasmesso direttamente dal medico di base all’Inps e copia cartacea viene rilasciata all’interessato. Il nuovo sistema di gestione della certificazione, rende più immediate le visite di controllo.

ELEZIONI R.S.U: ALCOA TRASFORMAZIONI SRL DI PORTOVESME - Successo della Lista Flmuniti-Cub che ottiene il 28,75% dei voti tra gli operai e risultando la seconda lista pi votata

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ELEZIONI R.S.U: ALCOA TRASFORMAZIONI SRL DI PORTOVESME - Successo della Lista Flmuniti-Cub che ottiene il 28,75% dei voti tra gli operai e risultando la seconda lista più votata, buono il risultato anche tra gli impiegati con circa il 21% dei consensi.

Tribunale di Roma respinge l'ennesimo ricorso di Telecom - FLMUniti-CUB: la singola RSU PUO' convocare le assemblee dei lavoratori

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Tribunale di Roma respinge l'ennesimo ricorso di Telecom - FLMUniti-CUB: la singola RSU PUO' convocare le assemblee dei lavoratori

CAMPAGNA REFERENDARIA CONTRO LA PRIVATIZZAZIONE DELL'ACQUA. "L'acqua non si vende - Fuori l'acqua dal mercato, Fuori i profitti dall'acqua" - FIRMA ANCHE TU PER IL REFERENDUM

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CAMPAGNA REFERENDARIA CONTRO LA PRIVATIZZAZIONE DELL'ACQUA. "L’acqua non si vende - Fuori l’acqua dal mercato, Fuori i profitti dall’acqua" - FIRMA ANCHE TU PER IL REFERENDUM.

Il disegno di legge 1167, il cosiddetto "collegato lavoro", recentemente approvato dal Parlamento un attacco radicale e vergognoso contro le tutele previste per lavoratrici e lavoratori. (UNA SCHEDA di CUB-PIEMONTE)

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Il disegno di legge 1167, il cosiddetto “collegato lavoro”, recentemente approvato dal Parlamento " Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro" è un attacco radicale e vergognoso contro le tutele previste per lavoratrici e lavoratori. (UNA SCHEDA di CUB-PIEMONTE)

Conversione del contratto a tempo determinato: Riflessioni sui commi 5, 6 e 7 dell'art.32 del Disegno di Legge n.1167-B e cura dell'Avv. Lorenzo Franceschinis

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Conversione del contratto a tempo determinato: Riflessioni sui commi 5, 6 e 7 dell'art. 32 del Disegno di Legge n.1167-B e cura dell'Avv. Lorenzo Franceschinis 

CONSIDERAZIONI SUL DISEGNO DI LEGGE 1167 APPROVATO DAL SENATO E IN ATTESA DI FIRMA DEL CAPO DELLO STATO (Un grave indebolimento dei diritti dei lavoratori, una grave lesione dell'art.18 dello statuto dei lavoratori)

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CONSIDERAZIONI SUL DISEGNO DI LEGGE 1167 APPROVATO DAL SENATO  E IN ATTESA DI FIRMA DEL CAPO DELLO STATO (Un grave indebolimento dei diritti dei lavoratori, una grave lesione dello statuto dei lavoratori e della effettiva Possibilità à di esigere i diritti "indisponibili" tra i quali l'art. 18) Un regalo alle aziende e ai sindacati concertativi. (ASCOLTA LE INTERVISTE DELL'AVV. ALBERTO MEDINA)

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