I tuoi Diritti


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Il premio di produzione è per tutti!

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ALLE LAVORATRICI MADRI: NON RICONOSCERE IL PREMIO PRODUZIONEPER I PERIODI DI ASSENZA DAL LAVORO PER CONGEDO PARENTALE, PERMESSI PER MALATTIA DEI FIGLI E LEGGE 104 COSTITUISCE

E' in vendita nelle librerie di Legnano e presso la Cooperativa La Mano il libro "LE DISTORSIONI DEL LAVORO" di Carlo Pariani.

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Questo libro nasce dalle esperienze e dal lavoro dell’ufficio vertenze della Cub di Legnano.

Aeroporti di LInate e Malpensa - CONTROLLO DEL PERSONALE: NON È UN FATTO ECCEZIONALE!

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Cgil-cisl-uil-ugl con un comunicato hanno reso pubblica la notizia che Airport Handling spa fa controllare i lavoratori da investigatori privati. Gli stessi responsabili aziendali interpellati in materia non si sono sottratti ed hanno confermato che, a loro dire “in pochissimi casi”, la direzione sta utilizzando agenzie investigative.

"LE DISTORSIONI DEL LAVORO". E' uscito il libro di Carlo Pariani.

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Questo libro nasce dalle esperienze e dal lavoro fatto nell’ambito dell’ufficio vertenze del sindacato Cub di Legnano.

Intervento di Marcelo Amendola Cub-SGB sulla "rappresentanza nei luoghi di lavoro". Commissione Lavoro audizione del 2 luglio 2019.

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Primo intervento Marcelo Amendola (durata 7 minuti)

Al RAPPRESENTANTE PERMANENTE DELL’ITALIA PRESSO LE NAZIONI UNITE Att.ne: S.E. Mariangela Zappia New York, 12.6.2019

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Oggetto: Lettera sulla occupazione delle persone con disabilità in Italia.
Nel momento in cui si valuta come aumentare e/o rendere esigibili le tutele dei Diritti delle Persone con Disabilità, non si può sottovalutare l’importanza che ricopre il Diritto al Lavoro, come peraltro previsto dall’art.27 della Convenzione sui diritti delle persone con disabilità.

Due casi, due forme di profonda ingiustizia. Di Giovanna Lo Presti

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Flavia Lavinia Cassaro e Rosa Maria Dell’Aria

LEGITTIMA DIFESA. Se la “proporzionalità” è presunta, ogni intrusione potrà essere respinta con la forza. PALLOTOLE SU CHI OCCUPA LE FABBRICHE?

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Da “Il Fatto Quotidiano” di Henry John Woodcock martedì 7 maggio 2019.
Non vorrei fosse un’esagerazione, ma temo che vi sia un aspetto, anche se certamente estremo, che è stato trascurato nel dibattito sulla riforma appena varata della legittima difesa. Si tratta dei riflessi che essa potrebbe avere anche nelle vertenze operaie.

Statuto dei Lavoratori - Il "silenzio-assenso" non consente la installazione ed utilizzo degli impianti di controllo a distanza.

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Importante "Istanza di interpello" ai sensi dell’articolo 9 del d.lgs. n. 124/2004 al Ministerio del Lavoro e delle Politiche Sociali.

CONTRO IL LAVORO FESTIVO SCIOPERO il 25 aprile e il 1° maggio.

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DICHIARATO dalla Flaica-CUB per le intere giornate del 25 Aprile 2019 festa della Liberazione edel 1° Maggio 2019 festa dei Lavoratori.


CUB: Marcelo Amendola interviene alla Commissione Lavoro - Roma 5 febbraio 2019 ore 10

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Martedì 5 Febbraio 2019  alle ore 08:30

Unione Inquilini CUB: LA LOTTA DI ALDO DICE 26X1 E’ LA LOTTA DI TUTTI I LAVORATORI !

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Comunicato di solidarietà della Confederazione Unitaria di Base

All’emergenza abitativa si risponde con il riutilizzo degli immobili abbandonati A Milano le case popolari vuote sono circa 10.000. Per non parlare delle varie decine di migliaia di appartamenti privati sfitti e degli edifici, pubblici o privati, abbandonati e lasciati nell’incuria più totale.

Diritti sindacali: CHI RAPPRESENTA CHE COSA. Tutte le organizzazioni sindacali godono di pari condizioni e diritti o su alcune gravano storture ed handicap?

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Garantire pari condizioni e diritti, prima di misurare la rappresentativita’

SENTENZA CORTE COST. n.77 del 19 aprile 2018: più spazio al giudice sulla compensazione delle spese ma per il lavoratore difendersi in giudizio resta un lusso

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Cosa prevede la SENTENZA CORTE COSTITUZIONALE n.77 del 19 aprile 2018
Fino alle modifiche introdotte nel 2009, l'art. 92 c.p.c. prevedeva la facoltà del giudice di compensare totalmente o parzialmente le spese legali, anche in ipotesi di soccombenza tra le parti in caso di "giusti motivi".

FIRMATO L'ACCORDO SULLA RAPPRESENTANZA - CUB: CERCANO DI SOPRAVVIVERE SULLE SPALLE DEI LAVORATORI.

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In questa visione il salario ci sarà solo se aumenterà la produttività, mancando gli investimenti, vuol dire che aumenterà solo lo sfruttamento.Governi e padroni, di concerto con cgil-cisl-uil da anni sostengono che i bassi salari dipendono dalla scarsa produttività del lavoro;per aumentare i primi occorrerebbe aumentare la seconda e un modo per farlo sarebbe passare dalla contrattazione nazionale a quella locale, aumentando solo i salari dei lavoratori che aumentano la loro produttività.

AUMENTA L’OCCUPAZIONE? NON PRENDIAMOCI IN GIRO! CRESCE SOLO LA PRECARIETÀ E IL LAVORO DEQUALIFICATO, DIMINUISCONO GLI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO.

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Cub: Più lavoro stabile e tutelato riducendo di 4 ore l’orario di lavoro settimanale, con investimenti per la bonifica dei siti inquinati e la messa in sicurezza del territorio.
Sul lavoro è difficile vendere fumo; per l’Istat è occupato chi, nella settimana di rilevamento, ha svolto almeno un’ora di lavoro in attività che preveda un corrispettivo monetario o in natura. Ciò già fa capire la sostanziosa differenza tra occupati e posti di lavoro effettivi.

Con i migliori auguri di Buone Feste e un anno di proficue lotte per riprenderci diritti e tutele. (Video intervista)

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Leone Shopping center a Lonato del Garda (BS): NO dei lavoratori (300) alla intenzione di tenere aperta la galleria lunedì 26 Dicembre.

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Consegnata da comitato di lavoratori e sindacato CUBuna lettera alla proprietà della galleria per scongiurare l’apertura del 26 dicembre.

IMPORTANTE SENTENZA! FLMUniti-CUB è una rilevante organizzazione sindacale; condannata FCA Italy Spa

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Per la Corte d’Appello di Torino FLMUniti-CUB è una rilevanteorganizzazione sindacale per dimensione nazionale e per losvolgimento di una effettiva attività sindacale nazionale elocale.

LA POSIZIONE DELLA CUB SULLA "CARTA DEI DIRITTI UNIVERSALI DEL LAVORO" E "MODIFICA ART. 18".

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La CUB è stata convocata per un'audizione informale di fronte alla XI Commissione (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei deputatiin riferimento alla proposta di legge di iniziativa popolare C. 4064 “Carta dei diritti universali del lavoro. Nuovo statuto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori” e alla proposta di legge C. 4388 Laforgia “Modifica dell'articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e altre disposizioni concernenti la tutela dei lavoratori dipendenti in caso di licenziamento illegittimo”. 


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