Dopo 4 anni di sacrifici e incertezze, dopo innumerevoli riunioni a porte chiuse tra OO.SS. e aziende, cosa si prospetta per i lavoratori e le lavoratrici GROUNDCARE?

Dopo 4 anni di sacrifici e incertezze, dopo innumerevoli riunioni a porte chiuse tra OO.SS. e aziende, cosa si prospetta per i lavoratori e le lavoratrici GROUNDCARE?

ÔÇó    Altri 4-6 mesi di cigs a rotazione come "caparra" da pagare per l'interessamento della società Aviation Services;

ÔÇó    circa 350 esuberi, conseguenza della perdita di compagnie aeree e della mancata applicazione della clausola sociale elusa dalle aziende con la complice passivit delle OO.SS. confederali;

ÔÇó    una probabile e paventata cessione di azienda in affitto con pesanti rischi per i livelli occupazionali e salariali e soprattutto con una precarizzazione generalizzata. L'attuale situazione di incertezza dei colleghi ex Globeground si estenderebbe in futuro a tutti i lavoratori Groundcare.
    Cosa accadr quando al termine dell'affitto (36 mesi?) la società di provenienza     sar fallita da tempo?!?!

IMPONIAMO UNA SVOLTA ALLA VERTENZA GROUNDCARE

  1. Garantire tutti gli 850 posti di lavoro, tutto il salario e tutti i diritti di tutti i lavoratori GROUNDCARE ed ex GLOBEGROUND/GROUNDCARE MILANO.
  2. Riduzione delle società di handling a 3/4 operatori con requisiti minimi di capacit operativa, stabilità economica e garanzie finanziarie adeguate.
  3. Definizione delle tariffe di handling in linea con la media europea.
  4. Piena applicazione del CCNL nelle società di handling (uguali retribuzioni, inquadramenti e mansioni ).
  5. Applicazione piena della clausola sociale.

ORA  DI LOTTARE PER IL LAVORO, PER IL SALARIO, PER LA DIGNIT.


SCIOPERO GENERALE NAZIONALE
21 FEBBRAIO 2014
-   dalle ore 13.00 alle 17.00 settori operativi
-   4 ore a fine turno settori non operativi
PRESIDIO - AEROPORTO DI FIUMICINO
dalle ore 13,30 - ARRIVI TERMINAL T2-T3

Roma 20.02.2014   


Cub Trasporti - Confederazione Unitaria di  Base Trasporti
Via Cavour 101 00100 Roma
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