VIOLENCIA SISTEMÁTICA CONTRA EL SINDICALISMO COLOMBIANO LA MANO NEGRA DE- Marzo 2007

 

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En las ciudades de Bucaramanga y Cali, empezaron a aparecer grafitis en los que se anuncia, por una parte, la presencia de la llanada "mano negra", cuyas tenebrosas bandas de "limpieza social" repudiamos sin vacilación. Por otro lado, han colocado pasacalles en los que se rechaza la presencia de los pobres y de los negros en la actividad política.
En Barranquilla aparecieron "las águilas negras" que son un escuadrón de la muerte y amenazaron con asesinar a 47 dirigentes sociales de la región.
Estos burdos hechos deben ser denunciados tanto nacional como internacionalmente, porque son la antesala de muerte y desolación, contraviniendo los valores humanos.
"    VIOLENCIA SISTEMÁTICA CONTRA EL SINDICALISMO COLOMBIANO.
En Colombia el sindicalismo es víctima de una violencia sistemática,  lo que se corrobora al evidenciar que la larga tradición de violaciones a los derechos humanos del sindicalismo no se explica bajo un contexto o época determinada y mucho menos se trata de un resultado específico del conflicto interno armado colombiano.
La crisis humanitaria del sindicalismo colombiano no se remite a la existencia de una violencia difusa e indiscriminada, como se pretende mostrar para ocultar la real dimensión del problema.
Se trata, por el contrario, de una crisis marcada por las violaciones sistemáticas, permanentes y selectivas de los derechos humanos de los trabajadores colombianos, en un contexto general de impunidad que corrobora la fragilidad de nuestra democracia y la distancia que existe entre ese país formal, que consagra el derecho fundamental a la asociación sindical, y el país real donde se violan permanentemente los derechos de los sindicalistas.
La mayoría de las violaciones a los derechos humanos de los sindicalistas en Colombia se encuentran ligadas a conflictos laborales (paros, huelgas, negociaciones colectivas y creación de sindicatos); aunque ellas ocurran en el contexto de la guerra y sean cometidas, en la mayoría de los casos, por alguno de los actores de la misma, es necesario considerar que en Colombia, la guerra y los actores armados funcionan como procesos o instituciones paralelas e ilegales de regulación del conflicto laboral colombiano.
Por ello, la violencia contra los sindicalistas se inscribe como una acción estratégica y sistemática que obedece a un interés específico que busca anular las acciones sindicales de reivindicació n y defensa de los derechos laborales. Estas consideraciones demuestran que las violaciones se han realizado en momentos marcados por el aumento de las reivindicaciones laborales y no como razón o consecuencia del conflicto armado; de ahí que los y las sindicalistas no aparecen como víctimas casuales o colaterales del conflicto armado.
Entre el 1 de enero de 1991 y el 31 de diciembre de 2006, según datos del Banco de Datos de la ENS (Escuela Nacional sindical) y de la CUT , se han  registrado 8.105 casos de violaciones a la vida, integridad física y la libertad personal de trabajadores afiliados a sindicatos en Colombia, discriminadas así: 2.245 homicidios, 3.400 amenazas, 1.292 casos de desplazamiento, 399 detenciones arbitrarias, 206 hostigamientos, 192 atentados, 159 secuestros, 138 desapariciones, 37 casos de tortura y 34 allanamientos ilegales.
En los diez y seis años comprendidos entre 1991 y 2006 han sido asesinados en Colombia 2.245 trabajadores y trabajadoras sindicalizados. En términos generales es posible afirmar que  el  promedio anual de asesinatos en estos quince años  es de 140.
Total de sindicalistas asesinados 1991-2006
Año 91  92  93   94   95   96   97   98   99   00   01   02   03   04  
No.  83 135 196 104 237 275 182 101   80 137 197 186   94   96
Año 05   06    Total
No.  70   72   2245
Aproximadamente el 22% de los asesinatos se han cometido contra dirigentes sindicales pertenecientes a juntas directivas de las organizaciones sindicales, es decir 496 dirigentes asesinados, lo que equivale a un promedio anual de 31 asesinatos, cifra que si se observa el número de dirigentes asesinados en los 16 años  presenta un comportamiento bastante  regular con algunas  variaciones  señalando su menor  rango en el 2001  y 2002 los mayores picos en  2005 y 2006.
Total de dirigentes sindicales asesinados 1991-2006
Año 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 Total
No.  12 33 24 36 36 28 39 29 23 33 65 50 38 26 12 12 496
VIOLACIONES DEL DERECHO A LA VIDA , A LA LIBERTAD Y A LA INTEGRIDAD FISICA DE LOS SINDICALISTAS
HOMICIDIOS, COLOMBIA 1991 - 2006

SEGÚN CENTRAL SINDICAL POR CLASE DE SINDICALISTA
     Asesor sindical    Dirigente sindical    Trabajador de base    Total

 

Central Sindical\Violació n Casos    %    Casos    %    Casos    %    Casos    %
CTC                                           0    0          10    2,04       6    0,3        16    0,7

CUT                                           4    80       421   85,92 1640   93,7   2065    92,0

CGT                                           1    20        28    5,71      28    1,6       57    2,5

NO CONFEDERADO                     0    0          31    6,33     76    4,3     107    4,8

Total                                          5    100    490    100    1750    100    2245    100

Fuente: Escuela Nacional Sindical
Los grupos paramilitares son responsables presumiblemente de 285 asesinatos, los grupos guerrilleros  de 147,  a los organismos del Estado se les atribuyen 21 casos, y en 858 casos no se posee ninguna información, y en 923 casos no es posible identificar el responsable.

De los 464 casos  que se posee información  sobre el presunto responsable de los asesinatos, los grupos paramilitares aparecen como responsables del 61% de los casos, los grupo guerrilleros del 31%, los organismos del  estado  4,5% y la  delincuencia común del 2%
Presuntos Responsables    # Homicidios
AUTODEFENSAS                        285
ORGANISMO ESTATAL                 21
DELINCUENCIA COMUN                10
GUERRILLA                              147
NO IDENTIFICADO                    859
SIN DATO                                923
Total                                     2245
En este panorama podemos concluir, además, que la violencia contra los trabajadores sindicalizados en lo referido a los homicidios se ha desplegado por casi todo el territorio nacional.

=============== OMISSIS ===============


"    FALENCIAS
-          Necesitamos corregir la ausencia de trabajo colectivo y asumir mayor compromiso con la política de la CUT.
-          Requerimos mejorar substancialmente en el área de comunicación y prensa.
-          Debemos esforzarnos por buscar los recursos económicos necesarios que ayuden a potenciar nuestro trabajo.
-          Se hace necesario concretar las sinergias en educación y organización, coadyuvando con los ejes fundamentales de la movilización social.
-          El Equipo Jurídico debe tener mayor aprovechamiento.
-          Es indispensable concretar la creación del Equipo Económico.
-          Es vital saber que bienes tiene la CUT y analizar la relación laboral de los trabajadores que tienen vínculo con la Central.  También conocer si hay integrantes de los Comités Ejecutivos de las Subdirectivas, que están en igual situación.
-          La contabilidad y el presupuesto nacional deben concretarse.  Para tal propósito hay que preparar un proyecto de cooperación.
-          En materia de esquemas de seguridad y medios de comunicación, no tenemos una base de datos para determinar quienes tienen este apoyo y si los que lo tienen son dirigentes sindicales.
Estas líneas que presento a consideración de ustedes, deben considerarse sólo como insumos a tener en cuenta para la valoración de la coyuntura y sobre esa base poder determinar con mucha objetividad el qué hacer. Ahora a mejorar el plan estratégico que hoy presentamos para trabajar entre el 1007 y el 2010.

MARZO 2007 

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