Spett. li Assoambiente – FISE Via del Poggio Laurentino, 11 00144 - Roma
Lega Coop Via Guattani, 9 00161 – ROMA
Cisambiente Viale Pasteur, 6 00144 – Roma
Utilitalia Piazza Cola di Rienzo, 80/A 00192 – Roma

PIATTAFORMA RIVENDICATIVA PER UN UNICO CCNL DI CATEGORIA NELL’IGIENE AMBIENTALE

PARTE ECONOMICA

UN UNICO CONTRATTO NAZIONALE DI SETTORE
Nell’ igiene ambientale ci deve essere un contratto nazionale unico per tutte le imprese del settore.
I minimi retributivi da applicare a tutti i lavoratori devono essere quelli attualmente riconosciuti dal CCNL Utilitalia.
CHIUSURA DEGLI ENTI BILATERALI E AUMENTI RETRIBUTIVI
Chiusura degli Enti Bilaterali e dei fondi speculativi, come Previambiente, e quindi eliminazione delle trattenute obbligatorie per il welfare aziendale nelle buste paga.
Le risorse risparmiate, devono essere utilizzate per veri aumenti economici ai lavoratori di almeno 300 € mensili e in un piano di nuove assunzioni stabili per sopperire alle diffuse carenze di personale.
LIVELLI D’INQUADRAMENTO
Cancellazione del livello schiavistico “S” e le suddivisioni parametrali A e B.
III° livello per tutte le patenti B e aumento del ticket per presenza e rischio giornaliero.
MALATTIA
Malattia pagata sempre al 100%.
STRAORDINARI
Straordinario diurno feriale maggiorato al 35% e cancellazione delle 150 di straordinario obbligatorie.
PREMI
Qualsiasi premio che le amministrazioni comunali erogheranno alle aziende, dovrà essere distribuito al 50% ai lavoratori. Premio per il raggiungimento obbiettivo raccolta differenziata e garanzia che il premio possa sempre essere pagato senza obbligo di erogazione di welfare aziendale.

PARTE NORMATIVA

ORARIO DI LAVORO
Ripristino dell’orario di lavoro a 36 ore settimanali.
CLAUSOLA SOCIALE
Clausola sociale nei cambi d’appalto che preveda ad ogni cambio di gestione il mantenimento di tutto il personale impiegato, tutte le condizione precedenti e salvaguardi l’art. 18 per i lavoratori.
ART. 18 PER NUOVI ASSUNTI
Introduzione della tutela dell’art. 18 anche per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015.
LAVORO FESTIVO
Cancellazione dell’obbligo di lavoro festivo, clausola tra l’altro nulla ai sensi della più recente giurisprudenza di Cassazione.
SALUTE E SICUREZZA
I costi della prevenzione e della sicurezza devono essere a totale carico dell’azienda. DPI obbligatori per tutti i livelli e puntuale verifica della sicurezza in azienda.

DEMOCRAZIA IN AZIENDA

ELEZIONI RAPPRESENTANZE SINDACALI
Eliminazione dell’Accordo del 10 Gennaio 2014 e libere elezioni democratiche dei Rappresentanti sindacali (RSU e RLS) per rendere effettivo il coinvolgimento ed il protagonismo dei lavoratori; nei cantieri in cui sono presenti delle ATI o RTI la rappresentanza deve essere comune.
DIRITTO DI SCIOPERO
Cancellazione dei periodi di raffreddamento e limitazione di franchigie che servono solo ad impedire l’effettivo esercizio del diritto di sciopero.

Milano, 30.05.2019


FEDERAZIONE LAVORATORI AGROINDUSTRIA COMMERCIO E AFFINI UNITI
Aderente alla Confederazione Unitaria di Base
Sede Nazionale: Milano – V.le Lombardia, 20
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. www.cub.it Tel. 02/70631804

     Piattaforma-x-CCNL-Igiene-Ambientale-FlaicaUniti-CUB.pdf

 

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