Tutelare lavoratrici e lavoratori, garantire salute e salario, fermare ogni attività non essenziale per la lotta all’epidemia. La CUB indice e mette a disposizione dei lavoratori un pacchetto di ore di sciopero nei settori non essenziali, fino al 25 marzo, attivabili anche a livello di singola azienda con la dichiarazione allegata allegata.



Giorno dopo giorno assistiamo alla corsa dell’infezione da corona virus al punto che il Governo è intervenuto con restrizioni successive fino a bloccare tutti i cittadini al proprio domicilio. Tutti tranne lavoratori e lavoratrici, esposti invece al rischio di contagio sui posti di lavoro e al pericolo di diventare vettori di quel contagio. Non si tratta di rischi ipotetici poiché ci giungono quotidianamente - da fabbriche, centri commerciali, magazzini, uffici, centri di servizi e perfino da certi ospedali - segnalazioni circa la mancanza delle più elementari norme di sicurezza, la sottovalutazione dei rischi e il sostanziale disprezzo per la salute delle e dei dipendenti. Ovviamente questa situazione è tanto più grave quanto più sono precarie e soggette a ricatto le condizioni di lavoratori e lavoratrici.
Le organizzazioni dei datori di lavoro come Confindustria e Confcommercio sembrano preoccuparsi solo che produzione, transito e consumo di merci e servizi vadano avanti senza intoppi. Infatti prosegue l’attività nelle industrie, banche e assicurazioni, TLC e call center, commercio, trasporti e logistica, in gran parte degli uffici pubblici e nel settore terziario. Nel frattempo diverse attività chiudono o si riducono, molte persone restano già oggi senza lavoro.
Il dato più grave e che il Governo sembra piegarsi ai voleri padronali e non distingue le produzioni e le attività essenziali in questo frangente da quelle che non lo sono e che perciò potrebbero essere temporaneamente bloccate. In questo momento difficile ci vuole chiarezza e determinazione per garantire la salute di tutti, anche di lavoratrici e lavoratori, e sostenere i redditi da lavoro.
Perciò chiediamo al Governo e alle controparti datoriali:
• il blocco immediato e fino al termine dell’emergenza di tutte le attività produttive non immediatamente legate alla lotta alla pandemia e al sostegno e alla cura della popolazione;
• la continuità di reddito sia per i dipendenti diretti che per quei lavoratori e lavoratrici autonome o in regime di collaborazione o addetti ad attività esternalizzate;
• garanzie di mantenimento dei livelli occupazionali e l’annullamento di licenziamenti o riduzioni di personale già attuati dall’inizio della crisi e l’adozione di misure per garantire lavoratrici e lavoratori precari;
• l’uso di ammortizzatori sociali (ordinari e in deroga) a sostituzione totale del salario;
• la garanzia delle condizioni di tutela individuale (guanti, mascherine, disinfettante, schermature, ecc…) e collettiva su tutti i luoghi di lavoro tenuti aperti;
• l’attivazione di controlli stringenti a garanzia della sicurezza e della salute sui posti di lavoro.

In allegato:
- comunicazione di sciopero da utilizzare sui posti di lavoro
- comunicazione predisposta dai legali CUB a garanzia della tutela della salute
- indicazioni per tutelare i lavoratori dal rischio biologico virale

CUB - Confederazione Unitaria di Base
Milano - V.le Lombardia, 20- Tel. 02/70631804 - 70634875 Fax 02/70602409
www.cub.it e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.   pec This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.


     Dichiarazione-di-sciopero-Cub-13-3-2020.pdf

 

      Dichiarazione-di-sciopero-aziendale-covid-19.pdf

 

      Comunicazione-predisposta-dai-legali-x-covid-19.pdf

 

     Come tutelare i lavoratori dal rischio biologico virale.pdf

 

Dichiarazione-di-sciopero-aziendale-covid-19

Spett.le ____________
______________________

Oggetto: DICHIARAZIONE DI SCIOPERO di ______ ore per il ______________.
Con la presente, i lavoratori decidono la dichiarazione immediata di sciopero per tutto il personale, utilizzando il pacchetto di sciopero dichiarato dalla CUB in data 13 marzo 2020.
Tutto ciò in relazione alle condizioni di lavoro attuali, che li vedono costretti a lavorare in condizioni tali da non poter rispettare il minimo di sicurezza nell'applicare quanto previsto dal DPCM del 11 marzo 2020 per l'emergenza covid 19 (coronavirus).

La RSA
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Per le aziende dove non c'e la RSA CUB
I lavoratori
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Comunicazione-predisposta-dai-legali-x-covid-19

Alla Società ………………………..................
sede legale ……….…………………...........…
città …………………………………………….

I sottoscritti, dipendenti della società in indirizzo, eccepiscono ai sensi dell'art. 1460 c.c. l'inadempimento aziendale dell'obbligazione di sicurezza ex art. 2087 c.c. in relazione alle condizioni lavorative nelle quali sono tenuti, per disposizione aziendale, a rendere la loro prestazione. Condizioni assolutamente inidonee e violative delle prescrizioni recentemente dettate dai provvedimenti emessi dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri in tema di contrasto del contagio da Coronavirus.

In ragione di ciò gli scriventi intimano l'immediata cessazione della eccepita condizione lavorativa, gravemente rischiosa per il loro bene salute e si riservano, in mancanza di immediate ed idonee misure adottate dalla società, di astenersi dal rendimento della attività lavorativa.

Distinti saluti.

Luogo e data

cognome e nome firma

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